问：谁有干部作风整顿问卷调查表
- 答：回答问题框里好像不支持表格形式，只能这样发给你了
领导干部作风建设问卷调查表
为深了解把握当前各阶层对领导干部作风建设情况的意见和看法，找准在作风建设方面存在的主要问题，有针对性地制定改进措施，完善制度，有力促进各科室各部门更好地服务基层、服务群众，决定开展一次领导干部作风建设的问卷调查。现特向您征求有关意见和建议，请如实填好问卷调查，谢谢您的大力支持。
序号问题选项
1您认为加强作风建设的主要目的是什么？1、强化干部管理□ 2、转变工作作风□ 3、提高工作效率□ 4、不了解□
2您认为干部精神面貌和工作作风怎样？1、好□ 2、一般□ 3、较差□ 4、说不清楚□
3您对开展作风建设的看法是？1、非常必要□ 2、没有太大必要性□ 3、无所谓□
4您认为近年来机关服务态度、办事效率、办事程序有无变化？1、明显好转□ 2、无明显好转□ 3、越来越差□ 4、不清楚□
5您对目前改源机关工作人员遵纪守法情况的评价是1、好□ 2、一般□ 3、越来越差□ 4、不清楚□
6您对近年来机关核陪态落实市廉政纪律的情况评价是1、好□ 2、一般□ 3、越来越差□ 4、不清楚□
7您认为近年来发挥各类监督作用的评价是1、好□ 2、一般□ 3、不明显□ 4、不清楚□
8您认为当前领导干部作风建设最需要解决的问题是哪些（简答）？
9您当前最不满意哪些科室乱辩、部门及其存在的主要问题（简答）？
10您对加强领导干部作风建设有什么好的意见和建议（简答）？
说明“1——7”个问题请在符合您意见项目的“□”内直接打“√”。“8、9、10”三个问题可简要回答。
问：如何营造风清气正的政治生态环境
- 答：营造良好的，作风建设是重点。要始终把加强作风建设亮尘、提高服务效能作为实现社会赶超发展的重要抓手，要采取了一系列切实措施，力求做到干部清正、***清廉、政治清明。作风问题有一定的顽固性和反复性，有些问题不抓不紧，有些干部一放就松，所以要经常抓、长并枝期抓，要不断加温、加热。要持续以解决“四风”方面突出问题，防止的“回潮”和反复，以良好党风带动政风和社会风气的好转。
为政之要，莫先于用人。营造良好的政治绝键敏生态，正确用人是关键。既要靠干部政策来引导，也要靠深化干部人事制度改革、建立健全科学的选人用人机制来保障。关键要着力解决潜规则、特权现象。坚持德才兼备原则，树立“重实绩、重公论、重基层”的用人导向。坚持凭实绩用干部，可以激发广大干部干事创业的积极性，引导干部务实重干、扎实工作，出实绩蔚然成风；坚持群众公认，可以减少选人用人上的失察失误，引导群众参与，提升群众、参与权；重视基层一线有利于打破论资排辈，能扩大选人的视野，激发干部的进取精神。
良好的政治生态，是促进社会科学发展，提升干部队伍、创造力、战斗力的基础；只有强抓干部队伍建设，才能营造风清气正的政治生态环境。
问：政治生态分析是哪个文件要求
- 答：《集团党组分析研判实施办法（试行）》
政治生态分析研判要聚焦领导班子和领导干部这个重点，对坚持和加强党的全面领导、统筹推进团凳党的各项建设、坚定不移、一刻不停推进和反腐败斗争等涉及政治生态情况及存在问题，全方位、多角度、多层次进行综合分析，提出加强和改进意见及工作措施，抓好组织实施和督促检查。
集团党组会研究审议了《集团党组政治生态分析研判实施办法塌者旅（试行）》，这是集团纪检监察组协助党组制定印发全集团执行的重要文件，是贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》关于建立健全政治生态分析研判机制的具体措施，是强化政治监督的重要抓手。
《办法》对标对表若干准则、监督执纪工作规则和中共中央加强党的政治建设意见等法规文件，凸显了融通集团自身特点，将坚持和加强党对国有企业的全面领导、发展积极健康的党内政治文化、嫌尺严肃党内政治生活、突出政治标准选人用人、加强企业党的、永葆清正廉洁政治本色、落实管党治党政治责任等7项内容纳入分析重点，明确加强日常监督、强化统筹协调、分类分层谈话、深入开展调研、开展评价调查等7种工作方法，规范了党组（党委）、纪检监察机构、党的工作部门和反腐败协调小组成员单位的工作职责，使政治生态分析研判有规可依、有矩可循，提高工作制度化规范化水平。
