问：诉讼过程中，问卷星的调查结果能作为证据使用吗？
- 答：什么样的诉讼，要用到问卷调查。如果是针对某个特定对象的。可以作为参考。如果是普仿消遍性的，没有意义。但这种调查不能作为直运档接证据。只备悄知能作为推断参考。
- 答：不能的。网络调查不能作为证据。
- 答：如果是专业机构出具的是可以的，不过好像也是限于知产类的，可以委托专业机构做社会调查，不过费用很高。
问：调查问卷具有法律效力吗
- 答：没有法律效力！
你所述的调查问卷是咨询意见的书面回复，从实质看是要求你对问题进行回答，而你按照内心意愿向调查方作出回答，你回答的结果和其他回答者被统计人明槐的共同结果被作为数据依据，调查方发布或者作出某项决定的民事行为。
而该民事行为不是一种合同，是因为他不存在合同成立的要件！调查方不是向你发出要约，而你给予承诺，激慧友或者发放上学及实习协议让你签署，那么就不构成具有约束力的合同，举个例子：
某汽车厂商发布调查问卷，我X型号车若降价5万元那么你会购买吗？你书面答：会！
那么厂商要求你买。可是你不买，那么厂商能不能起诉你履行购买合同或者支付违约金呢？
答案当然不能，因为那只不过是厂商为自己经营决定向您求助的行为，不是合同。
所以如果真的是调查问卷你是不用担心的。
但是如果学校根本没写调查问卷，碧判那可能不一样，那你采纳后再追问！ - 答：如果你们填写表格的抬头是调查问卷的话，那么这不具有法律上的合同效力，仅仅是一个调查而已。
- 答：肯定不具有悔枝法律效力。因为问卷调查不是合同书，问卷只是咨询意见碧迹敏和了解别人的看法，并没州扰有实质性要达到某种目的。
- 答：没有法律效力，不具备液喊约束力。因为调肢磨查问卷仅是作为闹饥野一种对一类特定对象所作的意愿测试，它并构成回答人的意思表示。
- 答：少年 要不是百度最少得打五个字的话 我就打2个字了 没有
问：公司搬迁前的调查表是否代表职工意愿作为解除合同不赔偿证据？
- 答：一、公司有告知义务，职工有知情权，公司应该告知“不随公司搬迁”的后果与处理办法，否则，不能作为辞退职工依据。
二、因为是调查表，职工有权拒绝填写。
三、在没有告知的情况下公司辞退职工，职工可申旦州请经济补偿金。
以上三条中，关健是第一条，公司辞退职旦迟早工不合法模雀，公司应承担相应责任。 - 答：员工签了也可以获得赔偿，前提是这份意愿表是合法的，不签也可以申请离开赔偿！
- 答：获得正当的赔偿 是员工的权益
