问：材料一：根据联合国人力资源开发调查报告 从劳动生产率看。我国的人均劳动生产率仅为日
- 答：（1）材料一表明劳动生产率随着劳动者文化程度的提高而提高；我国人均劳动生产率与发达国家有较大差距；我国单位产品劳动力成本、单位国民生产总值能源消耗都远远高于发达国家，说明我们必须提高劳动者素睁察粗质和人均劳动生产率。材料二反映了我国的制造业已经具有相当大的规模，但大多数企业劳动生产率低、职工的素质不高、大而不强，说明我国应必须提高技工素质，增强制造业的支柱地位，提高我国制造业的水平。
（2）①要树立和落实科学发展观，实施科教兴国和人才强没谨国战略，走可持续发展道路。 ②要依靠科技进步，加强企业的内部管理，提高企业的劳动生产率。 ③要转变经济发展方式，实现经济增长方式从粗放型向集约型转变，走新型工业化道路，调整结构，淘汰落后的、低水平的生产能力，提升产业水平和产品的优化升级。 ④提高企业的自主创新能力，开发拥有自主知识产权的产品，提高产品的核心竞争悉镇力，实现由“中国制造”向“中国创造”转变，创立企业的自主品牌，用品牌优势取代廉价劳动力优势。 ⑤大力发展各种教育，提高劳动者的文化素质和职业技能，变劳动力资源的数量优势为竞争力优势。
问：我国的劳动力工资成本列居世界第几？
- 答：中国劳动力成本仍处于较低水平巧洞和。(1)制造业工资水平颤乎较低,不仅落后于发达国家,也低于巴西、墨西哥等发展中国家(2)工资总额占GDP 比重低于OECD成员国普遍的40%水平,并不断降低。有由于国劳动力成本核算体系本身存在严重缺陷...没有给出正确的排名孝盯，但是10年超越了印度。
问：请问从哪里可以看到我国近几年的劳动力成本数据或者趋势图？
- 答：这个还真不是很好找。归根结底在于，单位劳动力成本弯芦ULC的计算方法并不统一。欧洲、WORLD BANK，学者之间的计算方丛山法各有侧重点，各有优势。如果你要写论文的话建议你看一下下面埋郑带这篇文章：“Does China Still Have a Labor Cost Advantage?” by Ceglowski and Stephen Golub.
他们的文章中有图表显示中国的ULC趋势：
