问：乡镇后勤职级晋升申请给组织部的报告怎么写啊
- 答：1、个人基本情况：包括姓名、性别、年龄、学历和职称等基本信息。
2、工作经历：应该详细介绍自己在该职位上担任的工作职责、工作内容、以及所取得的成绩。
3、业绩汇报：应该重点介绍自己在该职位上所取得的成绩，包括财务收支、劳动力使用效率、资源利用率、工作效率等指标的提高。
4、职业规划部分：可以分别从短期规划和长期规划两方面介绍铅闷睁，包括自己希望达成的目罩侍标和提出的实现槐岁该目标的方案。
5、心得总结：可以是对过去工作的全面总结和未来工作的展望。
问：公务员职级晋升规定实施细则
- 答：《公务员职务、职级与级别管理办法》
第九条公务员晋升领导职务应当具备的资格条件，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中，晋升乡科级领导职务的最销春低任职年限条件为：
（一）亏羡耐晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。
（二）晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。
第十一条新录用的公务员试用期满考核合格后，职级、级别的确定按照有关规定执行。
第十二条通过面向社会选拔、调任等方式进入机关的公务员，其级别按照新任领导职务、职级，结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件，参照机关同类人员确定。
第十三条公务员晋升领导职务、职级后，原级别低于新任领导职务、职级对应最低级别的，晋升到新任领导职务、职级对应的最低级别；原级别已在新任领导职务、职级对应范围的，除晋升一级、派判三级调研员和一级、三级主任科员及相当层次职级外，在原级别的基础上晋升一个级别。
第十四条公务员累计5年年度考核结果均为称职以上等次的，可以在领导职务、职级对应级别范围内晋升一个级别。
第十五条担任领导职务的公务员辞去领导职务后的级别确定，以及公务员因年度考核被确定为不称职等次、受到组织调整或者组织处理、受到处分应当降低领导职务、职级与级别的，按照有关规定执行。
问：政工员的岗位职责是什么？
- 答：1、负责干部人事管理工运缓作。协同本级党委和下一级党委做好领导班子及后备干部的配备、考察工作，办理有关任免手续。指导和做好机构编制管理、干部考察、任免、职级晋升、检察官等级评定、公务员招录与补充、年度考核、人员调配、劳动工资、旁物模人事档案、信息管理等工作；
2、负责蚂卜思想政治教育、检察职业教育和高层次人才的培养工作；
3、负责检察宣传工作和组织开展“争先创优”活动，及时宣传、表彰检察系统涌现的先进集体和先进模范人物，开展文化育检工作；
4、协调落实上级院领导联系基层检察院制度，积极安排上级院领导到基层院调研、指导工作，实施基层院规范化考核；
5、负责机关党团建设工作。开展群众性的文化娱乐和体育活动，活跃机关文化生活。对机关工会等群团组织工作进行指导，积极维护职工合法权益；
6、负责离退休人员的管理工作。
