员工忠诚度调查问卷收集多少份

问：公司有400多人，做员工满意度问卷调查，发放多少份比较合适？

1. 答：一般有200份以上的有效问卷会比较好反映情况，如果对回收率没信心，全部发也就400份而已。
2. 答：回答：
   1.确定各层比率分配，职位不同结果不同
   2.30%比率就可
   3.基层100%，中阶：30%
   以上希望能帮到你，谢谢！
3. 答：除了高层管理者或者除了中层以上管理者，应该人手一份。
4. 答：我也正好在做满意度调查，交流下想法吧
   1、我们是覆盖100%基层员工的，中（经理级），高（老总级）不需要参与
   2、全程由人力部统筹及收集问卷，确保保密性
5. 答：可采用电子形式（如邮件等）。这样确保效率、真实性（写到纸上大家只说好的，顾虑比较多）

问：调查问卷得多少份比较合适？

1. 答：有一个问卷调查知识的博客 上面很多做调查的专业知识，那里能找到答案！
2. 答：调查问卷的数量没有特定的要求。对于特别大的项目，可能需要的数量就多一些；而对于一些小项目，需要的自然就少了。这个范围多到几十万份，少到几十份。至于所有效，他是根据回收率来看的，回收的多自然要高一些；但是也不完全是这样的，因为最后你的数据是根据回收回来的问卷得出的。
3. 答：样本数的设定，固然要考虑一般抽样原则，但也必需兼顾TEPS的主要目标：除了提供叙述性的统计数据外，更能做进一步的因果机制的分析，以回答基础研究与政策的问题。因果分析愈深入，通常需要的样本数就愈高，甚至高出一般描述性统计样本的数十倍，仍不一定有足够的统计变异量，去做精确的推论。一般论文调查的样本量100-1000不等。
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4. 答：这个一般没有特殊的要求，60到90多分都是可以的。问卷调查推荐使用问卷星。专业问卷调查平台，1亿+模板复制可用，多终端+多渠道问卷分发，不限填写次数，实时监控填写进度，数据自动统计分析。高端智能，方便快捷！
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5. 答：的数量没有特定的要求。对于特别大的项目，可能需要的数量就多一些；而对于一些小项目，需要的自然就少了。这个范围多到几十万份，少到几十份。
   至于所有效，他是根据来看的，回收的多自然要高一些；但是也不完全是这样的，因为最后你的数据是根据回收回来的问卷得出的。
   从我们曾经做过的几次看，如果是公司在内部进行的调查，问题数量可以多一点，但也不能无限制，同时还要根据问卷内容，一般设置50题以内。
   如果是对社会进行问卷调查，那更要减少问题数量，经验告诉我们30道题目就会让被调查对象厌烦。如果你做电话问卷调查，10道题目以内比较好，自己感觉3－5道题目最好。
6. 答：一份调查问卷包含多少个问题比较合理和科学呢？问卷的长短怎样才算合适？对于这些技术性问题没有统一的回答标准。因为问卷的长短与问题的多少要由调查目的、调查内容、样本的性质、分析的方法，以及人、财、物等多方面的因素来决定。一般来说，问题不宜太多，问卷不宜太长，通常以回答者在20分钟以内完成为宜，最多也不要超过30分钟。问卷太长往往会引起回答者心理上的厌倦情绪或畏难情绪，影响填答的质量和回收率。

问：调查问卷一般要有多少份才行

1. 答：100份左右，能回收75%的有效问卷就可以
2. 答：主要看你做的事什么类型的问卷，针对面小就可以份数少，但针对面广，那就必须大量问卷。有针对人群、等决定。普通问卷建议500分以上
3. 答：没有固定的数量，要看回收率有多少，达到百分之90的回收率就可以了。在调查实施过程中要及时核查资料，检查所搜集的资料是否齐会、准确，留意数据中的数字是否正确，做到及时补救、更正，尽可能避免人为的错误
   问卷调查实施中应注意的问题是整个问卷调查中的一个环节，主要内容是告诉人们在实施问卷调查实施过程中及之后要做好那些工作，以确保调查填写的资料齐全、正确、有效。问卷回收后，在剔除废卷后，要统计有效问卷的回收率。
   扩展资料：
   不同类型的调查方式对问卷设计是有影响的。在面访调查中，被调查者可以看到问题并可以与调查人员面对面地交谈，因此可以询问较长的、复杂的和各种类型的问题。在电话访问中，被调查者可以与调查员交谈，但是看不到问卷，这就决定了只能问一些短的和比较简单的问题。
   邮寄问卷是自己独自填写的，被调查者与调研者没有直接的交流，因此问题也应简单些并要给出详细的指导语。在计算机辅助访问（CAPI和CATI）中，可以实现较复杂的跳答和随机化安排问题，以减小由于顺序造成的偏差。人员面访和电话访问的问卷要以对话的风格来设计。
4. 答：这个要视调查内容、调查范围以及调查对象而定。为了方便统计，问卷份数一般以半百或者整百的倍数为宜；同时要多备10份左右，作为以防意外之用。又称或询问表，是以问题的形式系统地记载调查内容的一种印件。
   问卷可以是表格式、卡片式或簿记式。设计问卷，是询问调查的关键。完美的问卷必须具备两个功能，即能将问题传达给被问的人和使被问者乐于回答。要完成这两个功能，问卷设计时应当遵循一定的原则和程序，运用一定的技巧。
   设计原则
   1、有明确的主题。根据主题，从实际出发拟题，问题目的明确，重点突出，没有可有可无的问题。
   2、结构合理、逻辑性强。问题的排列应有一定的，符合应答者的思维程序。一般是先易后难、先简后繁、先具体后抽象。
   3、通俗易懂。问卷应使应答者一目了然，并愿意如实回答。问卷中语气要亲切，符合应答者的理解能力和认识能力，避免使用专业术语。
   对敏感性问题采取一定的技巧调查，使问卷具有合理性和可答性，避免和暗示性，以免答案失真。
   4、控制问卷的长度。回答问卷的时间控制在20分钟左右，问卷中既不浪费一个问句，也不遗漏一个问句。
   5、便于资料的校验、整理和统计。
   以上内容参考 
5. 答：这个要视调查内容、调查范围以及调查对象而定。为了方便统计，问卷份数一般以半百或者整百的倍数为宜（如50、100、150、200等）；同时要多备10份左右，作为以防意外之用。