一、论财会人员的职业道德建设（论文文献综述）
孙雯[1]（2021）在《浅谈家具企业会计职业道德建设》文中研究表明家具企业要想突破"瓶颈",实现战略性投资扩张,需同时依靠企业决策者和企业财会人员。因此,在财会人员的遴选上,不仅要着眼于其业务素质与技能,还应对其职业道德与素养进行综合研判。概述了家具企业财会人员主要工作内容和重点,探讨了家具企业会计人员职业道德素养基本要求,据此提出了家具企业会计职业道德建设目标。
王雅馨[2]（2020）在《“互联网+”时代下加强财会人员职业道德建设的路径研究》文中研究指明伴随着"互联网+"时代的到来,强调财会人员管理,在一定程度上影响着会计行业的发展和建设。本文从财会人员职业道德建设意义及建设现状入手,就如何提升会计人员的能力和职业道德提出了个人意见,在不断深化的改革中,强调财会人员职业道德建设的主导地位,提升其在企业发展进程中的实际效用。
曹淑芳[3]（2015）在《浅谈加强财会职业道德建设》文中研究表明一个企业的发展和经济效益的好坏与财会工作水平的高低有着密切的关系,因此在企业发展管理中,一项重要的工作就是财会事务。然而,财会工作质量的好坏又由从事财会事务的工作人员职业道德素质的高低决定着。基于此,讨论如何加强建设财会职业道德,以期更好地促进企业的发展。
戴丽,康洪运,梁海滨[4]（2013）在《加强军队财会人员职业道德建设的思考》文中指出财会人员职业道德是社会道德和职业道德在财会职业中的特殊表现形式,而加强军队财会人员职业道德建设是军队现代化建设的需要,也是新时期军队财务建设战略任务的客观要求。为保证新时期军队财务工作的标准化、规范化及可持续发展,建设一支思想高尚、业务精尖的财务人员队伍,提高财务人员职业道德素质势在必行。
李华[5]（2013）在《浅谈如何加强财会职业道德建设》文中进行了进一步梳理随着经济体制的不断改革,财会工作成为了经济发展的重要组成部分,并发挥越来越重要的作用。人们对财会人员的职业道德要求越来越高,决定了职业道德建设的重要性。职业道德建设是保证财会工作质量的重要前提,对财务会计职能的发挥和经济的健康发展有着很大的影响。本文通过分析财会人员职业道德建设存在的问题,提出加强财会职业道德建设的措施,提高财会人员的职业道德,保证市场经济健康发展。
李佳金[6]（2012）在《社会转型期财会人员职业道德的困惑与出路》文中进行了进一步梳理社会转型期对财会行业冲击极大,强化职业道德建设提升为首要地位。以此,在厘清社会转型时期财会人员职业道德基本内涵的基础上,具体探究了社会转型期财会人员职业道德建设的必要性以及其存在的问题,提出从四个方面提升社会转型期整体财会人员职业道德的水准。
白三泉[7]（2012）在《浅谈企业财务人员职业道德建设与行为约束》文中进行了进一步梳理随着社会主义市场经济体制的建立,客观上要求建立与之相适应的企业财务人员职业道德建设与行为约束机制。本文作者指出加强企业财会人员职业道德建设,强化对企业财会人员行为约束能有效提高财会人员职业道德水平,是培养高素质财会人员的重要措施,这样做有利于反腐倡廉,进而形成全社会廉政之风。
闫秀珍,张春英[8]（2010）在《论财会人员职业道德建设》文中研究说明通过分析当前财会人员的职业道德现状,阐述了会计职业道德的含义和具体内容,探讨了加强财会人员职业道德的途径。
王生强[9]（2009）在《试论财会人员职业道德建设问题》文中研究指明财务人员的职业道德是事关净化社会风气,遏制腐败滋生的关键之举。作为反映监督与控制的财务运行的主体,即:财务人员、责任之重要。文章从财务人员职业道德现状分析入手,提出了规范加强财务人员职业道德建设,为社会主义市场经济服务。
王蓉[10]（2008）在《财会人员职业道德建设的几点思考》文中指出本文通过对财会人员行业现状多角度的分析,指出了财会人员诚信对市场经济建设的重要性,明确了其内在的基本的要求,剖析其原因,提出了加强财会人员职业道德建设、重塑财会人员诚信的方案与措施。
二、论财会人员的职业道德建设（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、论财会人员的职业道德建设（论文提纲范文）
（1）浅谈家具企业会计职业道德建设（论文提纲范文）
| 1 家具企业财会人员主要工作内容 |
| 2 家具行业财务管理工作重点概述 |
| 3 家具企业会计人员职业道德素养基本要求 |
| 3.1 严谨务实 |
| 3.2 业精于勤 |
| 4 家具企业会计职业道德建设目标 |
| 4.1 提升职业能力素养 |
| 4.1.1 注重技能与职业道德考核有机结合 |
| 4.1.2 强化工作考核与审计业务有机结合 |
| 4.2 培养思想道德品质 |
| 5 结语 |
（2）“互联网+”时代下加强财会人员职业道德建设的路径研究（论文提纲范文）
| ■财会人员职业道德建设意义 |
| ■财会人员职业道德建设现状 |
| ■“互联网+”时代下加强财会人员职业道德建设的路径分析 |
| （一）提升财会人员信息应用 |
| （二）提倡员工互相监督体系 |
| （三）重视财会人员法规应用 |
| （四）革新企业会计核算模式 |
（3）浅谈加强财会职业道德建设（论文提纲范文）
| 一、财会职业道德的作用 |
| 二、财会职业道德建设存在的问题 |
| 三、财会人员职业道德规范原则 |
| 四、财会人员职业道德素养的强化策略 |
| 五、结束语 |
（4）加强军队财会人员职业道德建设的思考（论文提纲范文）
| 一、会计职业道德概述 |
| 1、职业道德 |
| 2、会计职业道德 |
| 3、会计职业道德规范的主要内容 |
| 二、军队财会人员职业道德存在的问题 |
| 1、军队财会人员流动性较强, 专业素质较弱 |
| 2、部分财会人员道德素质偏低, 法律意识淡薄 |
| 3、部分财会人员我行我素, 执行力度不强 |
| 三、加强军队财会人员职业道德建设的必要性 |
| 1、有利于提高财会人员素质, 为军队建设提供人才保障 |
| 2、有利于提高军费利用率, 增强军事实力 |
| 3、有利于树立良好的军队形象, 增强国防建设 |
| 四、加强军队财会人员职业道德建设的基本途径 |
| 1、加强政治理论和法律法规的学习, 从根本上提高财会人员道德素养 |
| 2、建立健全监管体制, 通过内部控制机制提高财会人员职业道德素养 |
| 3、净化财会从业环境, 通过内、外部影响提高财会人员职业道德素养 |
（5）浅谈如何加强财会职业道德建设（论文提纲范文）
| 一、财会职业道德建设存在的问题 |
| (一) 财务会计人员法制意识淡薄 |
| (二) 财会人员受到工作压力的影响 |
| (三) 财会人员职业素质和工作能力较差 |
| 二、财会人员职业道德规范原则 |
| (一) 爱岗、敬业原则 |
| (二) 诚实、守信原则 |
| (三) 廉洁、自律原则 |
| (四) 公正、坚持原则 |
| 三、强化财会职业道德建设的措施 |
| (一) 建立有效的财会监督机制 |
| (二) 实行财会岗位轮换管理制度 |
| (三) 发挥激励机制在财会职业道德建设的作用 |
| (四) 加强财会人员职业道德教育 |
| (五) 规范财会人员自身的自律行为 |
| 四、结束语 |
（6）社会转型期财会人员职业道德的困惑与出路（论文提纲范文）
| 一、财会人员职业道德 |
| (一) 财会人员职业道德的内涵 |
| (二) 财会人员职业道德的基本内容 |
| 二、社会转型期财会人员职业道德建设的必要性 |
| (一) 构建和谐社会的必然需求 |
| (二) 市场经济健康发展的必然要求 |
| (四) 财会职业自身发展的必然需要 |
| 三、社会转型期财会人员职业道德问题的透视与反思 |
| (一) 财会人员职业道德问题 |
| (二) 财会人员职业道德弱化问题的反思 |
| 四、社会转型期财会人员职业道德建设的策略 |
| (一) 财会人员的自我完善 |
| (二) 完善财会职业道德建设体系及相关法律制度 |
| (三) 实现财会人员职业道德与市场经济的有效良性互动 |
| (四) 优化社会环境, 强化监督制约 |
（7）浅谈企业财务人员职业道德建设与行为约束（论文提纲范文）
| 一、加强企业财会人员的职业道德建设 |
| 1. 建立现代化企业管理制度和与之相适应的内部控制制度 |
| 2. 加强法制监督, 加大惩罚力度 |
| 3. 强化职业职责培训, 提高财会人员队伍的整体素质 |
| 二、强化对企业财会人员的行为约束 |
| 1. 加强现金突击盘点 |
| 2. 加强对银行日记账与银行对账单的核对 |
| 3. 强化资金管理, 严格财经纪律 |
| 结语 |
（10）财会人员职业道德建设的几点思考（论文提纲范文）
| 1 我区财会人员职业道德的现状 |
| 2 会计职业道德对财会人员行为的影响 |
| 2.1 会计人员职业道德对财会人员个人行为的影响 |
| 2.2 会计人员职业道德对财会人员群体行为的影响 |
| 3 加强职业道德和诚信建设的措施 |
| 3.1 全面实施财会人员职业道德教育 |
| 3.2 强化财会人员诚信制度建设 |
| 3.3 强化财会人员法制建设 |
| 3.4 坚持机构和个人的独立性 |
| 3.5 强化财会人员职业道德自律 |
| 3.6 建立和完善财会人员职业道德的考评和奖惩机制 |
| 3.7 强化社会舆论监督 |
四、论财会人员的职业道德建设（论文参考文献）
- [1]浅谈家具企业会计职业道德建设[J]. 孙雯. 林产工业, 2021(05)
- [2]“互联网+”时代下加强财会人员职业道德建设的路径研究[J]. 王雅馨. 营销界, 2020(25)
- [3]浅谈加强财会职业道德建设[J]. 曹淑芳. 经济研究导刊, 2015(25)
- [4]加强军队财会人员职业道德建设的思考[J]. 戴丽,康洪运,梁海滨. 当代经济, 2013(14)
- [5]浅谈如何加强财会职业道德建设[J]. 李华. 财经界, 2013(03)
- [6]社会转型期财会人员职业道德的困惑与出路[J]. 李佳金. 玉林师范学院学报, 2012(04)
- [7]浅谈企业财务人员职业道德建设与行为约束[J]. 白三泉. 现代经济信息, 2012(02)
- [8]论财会人员职业道德建设[J]. 闫秀珍,张春英. 中国煤炭, 2010(S1)
- [9]试论财会人员职业道德建设问题[J]. 王生强. 经济师, 2009(01)
- [10]财会人员职业道德建设的几点思考[J]. 王蓉. 科技资讯, 2008(29)