问：农民工养老难题应该怎么解决？
- 答：可以向前补缴3至5年.你最早可补到1996年或者1998年开始计算你地社会保险金开始时间.1}86年从河北到北京一所学院从事锅炉维修的农民工.只能算在工作而不能算作工龄也正常.2}退休金是以缴足15年为条件才能享受地.补缴后还差年份年龄悄陆到了也只仿悔能等交足了15年才能办启大顷退休手续.
- 答：这个是个复杂的社会问题
- 答：灵活就没隐棚业人员缴纳社保，如何携段转成企业社保，这两点枯则看看，有好处
问：大龄农民工的就业该如何保障？
- 答：达到退休年龄，不受劳动法保护。
- 答：大龄农民工的就业该稿坦如何保障？这键老桐个可能国家得出政策吧，打了个农民工的话，再有就业的话就非常难了，格格单位都不想用大量工人了含衡
- 答：大龄农民工的就业是一个比较复杂的问题，需要***、企业和社宽岁会各个方面共同发力才能够得到解决。
***方面，可以出台相关的就业援助政策，为大龄农民工提供技能培训、转岗转业、创业扶持等方面的支持，并对符合条件的人员给予一定的补贴或税收优惠。
企业弯巧掘方面，可以积极落实社会责任，提高对农民工的招聘比例，加强对其的职业技能培训和晋升机会，同时提供相应的福利和保障措施，提高他们的工作满意度和归属感。
社会方面，可以通过多种方式提高大众对农民工的认知度和关注度，及时发现和解决农民工就业面临的问题，为农民工提供更多的资源和支持。
总之，大龄农民工的就业问题需要全社会共同努力，通过多方合作、创新埋核思维和有效行动，为农民工提供更多的机会和保障，实现社会公平和共同发展。 - 答：保障大龄农民工的就业问题需要档迟稿采取一系列措施：
1.加强职业培训。通过对大龄农民工进行职业培训，提高他们的旦拆技能水平，让他们具备更多的就业竞争力。
2.建立就业行孝信息服务平台。为大龄农民工提供就业信息和招聘信息，通过这种方式帮助他们更好地融入就业市场，找到合适的工作 - 答：1、建筑业清退令以后，农民工可以安排在其他行业
这次建筑业清退令的目的主要是为了保护一些年龄较大的农民工的人身答谨安全，但是一味的把超龄农民工从建筑业清退以后却忽略了农民工的权益，是面临第1个要解决的问题。超龄农民工的权益如何得到保障。首先需要把农民工安排在其他可以工作的行业，例如一些畜牧业农业之类的，这些行业的危险性不高，而且对体力的清隐基要求也不高。
因此相关的管理机构应该有一个专门在畜牧业或农业行业之类的招聘指标，把这些因为超龄被清退的农民工全部纳入到招聘的指标，如果农民工不愿意进入畜牧业或农业，则由农民工自己来解决自己的前途道路问题。
2、给超龄的农民工每个月发放一定的津贴
一些农民工大多都是家里的顶梁支柱，也是家庭的主要经济来源，如此草率的将超龄的农民工清退，却不考虑他们以后的经济生活，是一个比较棘手解决的问题。其中一个办法是可以给超携烂龄的农民工每个月发放一定的津贴，但是这种津贴应该有一定的限制，例如农民工在工地的施工年龄需要超过10年或20年以上，每个月可以领几百到1000多的津贴，只有这样才能最大限度的保证农民工的正常权益。
