问：关于某个职业的工作的问卷调查
- 答：1、忙的时候忙的要死则态，不忙的时候闲的要死
2、应孙此源聘
3、看责任心啦
4、积极向上，细心
5、要有工作经验
6、事物一分为二
7、看你自己的能力跟心理承受的程度了
8、必须有
9、都挺满意的，要不断的学习，要不就会被扒余淘汰
10、答案在4
11、只要是经过正规培训的还要有责任心的最主要的是有证哦
问：如何设计员工对人力行政人员工作的满意度调查表，调查项目包括那些？
- 答：这意识、那意识都是虚的，员工的切身利益掌控在人力行政人员手中，他们的一举一动，如果出磨链发点不是站在员工的立场而指挥自己的大脑所做出的，都将会给员工造成切肤的痛苦。
所以，请关注耐春以下几瞎亩孙个词：员工立场、换位思考、员工利益、人际关系、员工前途、员工声誉、员工尊严、员工困难、改善措施、员工期望、人力行政人员的责任心。
问：工作上你觉得责任心重要还是态度重要？
- 答：我觉得都重要，一定要给个比较的话，我认同更加重要。对公司来说，责任心是从老板到每位员工都重要的，这样公司才能在大家的共同努力，各司其职中推进公司的健康发展；对工作的每一位我们来说，我们要对自己的岗位、部渣枣李门、公司富有责岩兄任感，才能更多的是为自如迟己工作，让自己成长的职业状态。
端正、良好，也是负责任的一种外在表现，所以我觉得责任心更加重要。 - 答：责任心更重要。有责任心的人态度也一定负责人，但有态度而无责任的人太多了。空有态度而无责任心的人，是非常不靠谱的，事情交给他了，他打包票完成，最后没有完成，虽然很努力，但是结果就是没有完成，耽误了整体进度。有责任心的人会努力完成，同时也会量力而行，不揽超过自己能力范围的功。空有态胡桐首度的人对那些富有责任轮让心的裤数非常不公平，往往很多人只看得到别人说的，不知道他做得怎么样。
- 答：和责任心是老生常谈的问题。从参加工作到现在已经十几个年头了，我对在工作中对待工作的态度与责任心也有了一个由浅入渣戚深的体会。一个单位，领导与员工，同事与同事之间，经常会提到“工作态度与责任心”这个话题。今天，就这一话题，谈一谈自己芹虚粗浅的认识。
工作首先是一个态度问题，工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。那什么是责任心呢？所谓责任心是指一个人对自己，对家人，对企业乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度。它是每个人都应该具有的一种基本素质，更是做好一件事情所必须的条件，工作中我们具备了责任心才是真正的尊重自己的权利。因此要想把工作做好，端正工作态度如首陵，提高责任心是至关重要的。
一个人的工作态度在很大的程度上能显示出他是否有担负更大责任的可能。同时，一个人的工作态度，也决定了他在事业上的成就。工作态度与责任心相关联。不要老是说企业给了你什么，也要想一想你到底为企业做了什么。所以，我们应该树立一种正确的、积极的工作观（工作态度），以积极、认真的态度去对待自己的工作。只要你这么做了，你就会发现，你从这种观念中受益非浅！与其绞尽脑汁地想着自己怎样能够“混”下去，还不如简单一点，将这些精力放在工作上，说不定你在工作上、事业中，能够取得非凡的成绩！因为一个人的工作态度折射着你的人生态度，而人生态度决定你一生的工作成就。
一个对工作热忱、积极的人，无论他所从事的是什么工作，都会认为自己的工作是神圣的并对此怀着深切的兴趣。对自己的工作热忱的人，不论他的工作会遇到多少困难，或者需要多少努力…… - 答：两者都很重要，可以互不矛盾。责任心碧哗闷决定了工作态度，工作态度也反映出责任心。
没有责任心，工作态悔弯度也不会好，可以装一时，却不能时时刻刻长长久久。
工作态度不好，首先缺乏芦孝责任心，二者是相辅相成。 - 答：工作上我觉得责任心更重要，如果一个人没和陆有责游轮任心，什么工作都不神棚信会做好的。
