问：企业建制什么意思
- 答：企业建制，就是企业要制定相关制度。
企业制度是指企业围绕管键举理工作的科学稿李碧化、规范化、程序化、标准化和系统化等所进行的一系列活动的总称，包括制度的建立、执行、修改、完善、责任追究等。
企业各项是企业赖以生存的命脉。
在竞争日益激烈的情况下，效率是每一个企业扰答所追求的目标。要使得企业经营有效率，一部完整而又可行的管理规章制度是绝对必要的。
建设企业规章制度并不是把别人现成的东西拿来抄袭，而是必须遵循一定的原则和方法，自己来拟订。 - 答：建制，就是制定制度。
- 答：你看份报告（无锡）明年工资集体协商目标确定 建会企业建制率要达98%
时间：2011-11-11 [ 大 中 小 ] 浏览次数： 10
明年，全市各类建立工会的企业工资集体协商建制率要达到98%。昨天下午，我市召开推进会，对企业工资集体协商工作作了部署。副市长华学文出席会议。
近年来，我市将企业工资集体协商工作纳入为民办实事的工作范围，有力维护了企业和职工双方的利益，促进了经济发展和社会稳定。2012年的企业工资集体协商工作目标是，全市各类建会企业工资集体协商建制率要达到98%，总数达到6500家，法人企业单签率达到100%，工资协商草案经职隐悔代会审议、协议审核登记后公示率要达到95%以逗誉上，行业工价定额协商达到30个以上。
会议要求各地要实施好“协商薪酬制度激励职工创新计划”、实施“居民收入倍增计划”、完善企业劳动工资权益形成机制、推动企业山携段工资分配实践创新等四项重点工作，确保年度任务的实现。并且，从2012年起，各类企业要逐步建立职工住房公积金制度，将之纳入工资集体协商内容，从而推动企业全面加强薪酬管理，保障职工权益。
即编制制度，多个方面。
问：集体协商建制率什么意思
- 答：是用人单位与本单位职工以集体协商的方式，就劳动报酬、工作时间、保险福利等事项签订集体的书面协议。建制率是指本数销地所有企业中，建立工资集体协商制度的比例。
资料扩展：
集体协商又名为“集体谈判"。集体协商是指劳动者通过自己的组织或代表与相应的雇主、雇主组织或者其代表为签订集体合同进行商谈的行为。其特点：①集体协商代表的身份对等；②集体协商双方代表的法律地位平等；③集体协商是公开、哗指公平、平等的协商；④集体协商是和平协商；⑤集体协商是在法律、法规规定的范围内协商。实行集体协商的意义：①集体协商是维护职工合法权益不可缺少的、重要的薯芦游手段；②集体协商是协调、稳定劳动关系和维护正常的生产、经营和工作秩序的重要保证；③集体协商是保障社会安定的重要方法。
