开启新时代——我省省级党政机构改革正朝着既定目标迈进

开启新时代——我省省级党政机构改革正朝着既定目标迈进

一、开创新纪元——我省省级党政机构改革正朝着预定目标迈进(论文文献综述)

陈蜀西[1](2021)在《现代性语境下安仁镇公共文化空间流变研究》文中提出

陈志铅[2](2020)在《英国现代学徒制发展研究(20世纪60年代以来)》文中研究表明学徒制是职业教育与培训的一种重要表现形式,有着悠久的历史。在古代社会,作为一种技艺传承的方式和从业准入资格,学徒制一般是在行会等团体的组织监督下,由师傅与学徒家长签订《学徒协议》,由师傅向学徒传授技能,经考核合格的学徒获得具体行业的从业资格。随着经济的发展与社会的进步,学徒制的内涵与外延发生了重大的变化,它已不再是一种从业资格的获得,但仍旧是技能培训的重要方式。英国作为世界上第一个完成工业化的国家,曾经创造出举世瞩目的工业文明,深刻地影响了人类社会发展的历史进程。拥有一支高素质的劳动力队伍,是英国在世界历史上叱咤风云的不二法门,学徒制为劳动力水平的提升做出了重大的贡献。英国的学徒制起源于中世纪,至今已有近千年的历史,历经行会学徒制的辉煌,遭受工业革命打击后的没落,却没有退出历史舞台。进入20世纪,英国学徒制凭借顽强的生命力,重回世人眼前。经过一系列的改革后,已经形成了结构完整,层次明晰的体系。囊括了准学徒制、青年学徒制、高级学徒制、高等学徒制、学位学徒制和成人学徒制等各种类型的学徒制。论文主要探讨了自20世纪60年代以来,英国学徒制发展的历史过程。将这一过程分为四个阶段,分别是:初步干预阶段(20世纪60~70年代),本阶段英国政府通过颁布《1964年产业培训法》设立产业培训委员会,开始对学徒制的发展进行初步干预;放任自流阶段(20世纪70年代末~20世纪90年代初),随着撒切尔夫人的上台,英国政府开始将解决青年人就业问题作为技能培训的重要目的,学徒制受到冷落,进入“自生自灭”状态;政府主导阶段(20世纪90年代中期~21世纪10年代初),政府意识到以就业为目的的技能培训不利于建设高水平的劳动力队伍,决心通过主导学徒制的发展来提升劳工素质;雇主主导阶段(21世纪10年代初至今),政府主导学徒制改革取得了很大成效,但也带来不少问题,为了更好地推进学徒制的发展,政府认为有必要将主导权交给雇主。在整个发展过程中,伴随着职业教育与培训理念的更新换代,运行机制的完善以及社会力量参与的加强,英国现代学徒制为广大青年拓宽了工作本位学习的路径,成为他们学习知识与提升技能的纽带,有效地将国家发展战略、劳动力技能训练与雇主需求结合在一起,较好地满足国家、雇主和学徒的发展需要。尽管中英两国制度不同,文化各异,但英国在学徒制发展历程中的经验与教训,值得我国在开展现代学徒制过程中借鉴与关注。

李其成[3](2019)在《中央和地方金融监管权配置问题研究》文中研究表明中央与地方金融监管权配置问题的核心是金融监管权在中央和地方政府之间是否需要以及应该如何配置。中国金融行业的发展,尤其是金融混业经营、金融创新以及地方金融业的繁荣,对中国现有中央集权垂直式的监管权力配置模式提出了巨大挑战,现有监管模式已经不能适应金融业的剧烈变化。当前各国都在着力加强对金融整体性风险的防范,如何对新型金融活动进行有效监管是亟需解决的问题。中国过去对于金融监管体制的研究都相对集中在中央一级政府部门间金融监管权的配置上,对地方政府能否享有以及如何享有金融监管权问题的研究相对缺乏。面对市场的新变化,地方政府实际已广泛参与到了地方金融监管之上,承担着属地风险处置责任和维稳第一责任。但不同地方金融监管模式差异较大,尚未形成成熟统一的模式,且地方政府金融监管权在定位、正当性、内容等重要问题上仍有待进一步研究。研究地方政府及其部门能否享有以及如何行使金融监管权,应首先明确金融监管权的性质、地位、特征等问题。金融监管权的根本属性是公权力,并呈现多元性与多重性特征,这决定了其行使需要合理配置。在权力的配置过程中,中央政府部门之间的权力配置以权力的“功能性”理论为基础,而监管权力在中央和地方政府之间的配置则以“结构性”理论为理论基础。在“结构性”理论下,我国金融市场、权力结构、政府职能等因素共同决定并创生了中国进行金融监管权央地配置的迫切内在需求,其中地方金融业的发展状况是第一大动因,地方政府的金融竞争是直接动力,维护金融安全是根本目的,而国家权力结构改革是其政治背景。我国现有监管模式的形成有其特殊的历史和国情条件。地方政府金融监管权的配置状况及其得失,对现有配置模式的建构和完善有重要意义。作为国家公权力之一的金融监管权,是国家权力体系中的一部分,服从并深受国家权力央地分配的制约。具体到金融领域,其历程可总结为:从金融中央集权到有限的地方竞争——中央逐渐削弱地方政府对金融行业的影响力——为应对全球局势而进一步向中央集中——金融领域市场化改革之路确立。当前,坚决走市场化道路,应是最大的国情,亟需金融监管权配置模式改革与之适应。中国当前监管模式为中央“一行两会”为主体、多头分工式的中央一级金融监管,中央监管权在地方通过地方派出机构履行职能,权力主要集中于中央一级,存在协调不力、监管真空、限制创新、制约发展等突出问题,亟需向地方政府配置权力,让地方政府参与监管,弥补中央政府监管的不足。当前地方政府通过中央政府及其部门政策、文件等方式获得一定的金融监管权,是一种实用主义做法,虽无法律、法规明确、具体的授权,但有模糊的事实上的监管权力。国家最新政策明确了地方政府金融监管的属地风险处置责任和维稳第一责任,呈现了双层监管的发展趋势。中国金融监管权央地配置模式发展至今,已经明显不能适应市场化的需求,存在诸多的困境。地方政府缺乏法定的金融监管权,对于金融监管事务的参与,均是通过中央行政管理部门的个别授权,或地方政府的主动承担,缺乏制度化、体系化的权力配置。这种监管权集中于中央一级的配置模式,不论是应对传统金融模式及其创新,还是应对发展迅猛的互联网金融和金融科技,都力不从心。其中最关键的缺陷在于地方金融监管权的合法性危机,导致监管对象覆盖不足、制度弹性缺失、地方立法权缺位、责任不明等问题。就央地分权而言,世界上现存在分权型多层监管模式以及单层监管两种模式,前者以美国和加拿大为典型,后者是大多数国家采用的监管模式。美国和加拿大存在联邦政府和地方政府两级金融监管机构,各自在金融监管的事务中发挥了关键作用。英、德、日等国均为非典型的金融监管央地分权模式,仍以中央政府监管为主。总体而言,其他国家或地区金融监管央地分权模式之于中国的启示,在于其权力配置方式和依据的法治化。相比较而言,中国地方政府并非完全不存在金融监管权,但在中国现有配置模式中,除个别地区通过地方法规形式予以确定之外,均是行政式的、实用主义的配置模式,缺乏法治化的特征。其他国家或地区的启示还在于其无论何种央地配置模式,并不存在优劣之分,只有与国情合适与否。央地分层的监管体制与中央集权式的监管体制,受到联邦制或单一制国家形式的极大影响,但是二者并非一一对应,最终决定其模式的,是一国的金融市场及金融制度赖以存在的整个国情。地方政府金融监管权实用主义配置的现实,已经显着表明向其配置权力的必要性。而地方政府金融监管权配置的制度化,应该在重新厘清金融监管权央地配置的动因、目标、价值及原则的基础上,将地方政府金融监管权的首要价值定位于维护地方金融市场的安全稳定;其次要有利于提升金融监管的效率;最后,还应有利于实现地方经济民主。而地方金融监管权配置的目标,则是实现金融监管权理论上的结构化、制度上的法治化和实践中的高效率。为此,地方金融监管权配置应当以合理分权、依法分权和权责对等为主要原则,坚持法治化的根本路径。中国当前最根本症结并非地方政府金融监管权有无的问题,而在于法治化的缺失。考虑到地方金融市场的特殊性,依据法律的相关规定,应当充分发挥各地方权力机构的作用,通过地方立法进行地方金融监管权的配置。金融监管权主体、对象、内容的配置,应把握以下原则:主体上,要坚持地方监管机构的独立化、专业化和责任化,并建立地方统筹监管、中央指导的央地监管机构关系;内容上,必须厘清地方金融市场与政府监管之间、地方监管与中央监管之间的两个界限。此外,任何规范的有效运行都离不开其所在的制度体系,金融监管权的科学化央地配置,应当以完善的顶层权力配置为依托,改严格分业式监管为统筹式监管、完善中央与地方经济权力配置的关系、完善金融机构破产制度、国家救助制度和存款保险制度等,从而培育强大而稳健的市场机制,从根本上减少市场失灵。

吴圆圆[4](2019)在《我国电视对农服务节目发展研究》文中认为电视对农服务一直是我国电视事业发展历史进程中高度关注且付诸实践的重要范畴之一。本论文史论结合,富有独到见解地把科技创新引领和惠农政策推动作为理论框架,全面系统深入的从传统电视时代(模拟技术时代)我国电视对农服务节目的发轫、数字电视时代为电视节目传播创造新的可能、互联网思维与环境对电视对农服务节目提出的挑战、广播电视政策对推进对农节目发展的特殊价值、典型案例调研看对农服务节目供求关系的新变化等多重维度,揭示了我国对农电视事业发展的基本规律,是科技创新引领和惠农政策推动作为两个核心要素,共同形成合力,推动对农电视事业的不断创新发展,全方位构建了我国广播电视事业对农节目发展的基本特色和基本格局。同时,对融合媒体时代,电视对农服务节目优化发展予以了若干建设性思考。本论文首先从媒体科技史的研究视角,将电视对农服务节目发展史划分为传统电视时代(即模拟技术时代)和数字电视时代两个部分,通过对传播科技与传播内容相互关系的把握,梳理广播电视对农服务节目的产生与发展。阐明了传统电视时代的广播科技开创我国广播电视对农服务节目的先河,对农节目从无到有,经历了栏目化、频道化的升级发展。二十世纪九十年代,数字技术进入电视实操领域,对农电视服务节目采编播各环节走向数字化、网络化、高效化,电视服务应用空间有力拓展,使传统电视对农节目从形式、内容到服务方式都发生了革命性的变化。尤其是传输系统的升级与新媒体传输渠道的拓展使地方媒体对农传播的区域性局限得到突破。论文继而从政策推动的研究视角,系统论述了在具有中国特色的社会主义建设中,党和政府如何通过惠农政策为电视对农服务节目提供有效的保驾护航。“三农问题”主导了我国农村广电事业发展布局,在对农村广播电视基础设施建设和市场经济条件下广播电视节目内容生产方面,政府都有特殊考量和优惠政策。在具体的电视对农服务节目内容建构和生产体系上,惠农政策直接推动对农节目生产完整体系的建立,形成从频道到栏目再到节目的全方位全体系的对农服务平台。从原来节目的生产,节目中包含一部分对农服务要素,再到专门对农服务栏目再到专业对农频道,再到央视即将把原军事·农业频道分离,单独成立国家级专业对农频道,这都是基于更好的从层级上显示出对农服务政策优惠的国家考量。现在县级融媒体中心建设进一步实行电视惠农,从县级平台到省级乃至全国平台,来发挥拓展基层第一线的传播影响,通过移动手机终端服务农民的新需求,以融媒体中心平台作为依托将基层的、个体的需求放大到更大的层面,从而为点上的农村和农民服务。正是在科技创新引领和惠农政策推动两个核心要素的合力推动下,我国对农电视从四级覆盖、村村通、户户通、再到落实到人的电视扶贫产业政策,逐步形成当下我国对农传播的基础设施格局,同时,又在对农节目生产方面,形成从中央到地方、从专业对农服务频道到栏目再到节目的一个完整的电视对农服务节目体系。论文进而在上述论述基础上,进一步探讨媒体融合环境下我国电视对农服务节目面临的挑战及应对举措。笔者结合电视媒介的供求理论和传播学受众理论指导,基于东中西信息传播的“数字鸿沟”、四级广电媒体网络的平台差异的遴选原则和调研的可行性分析,遴选典型地区、典型节目展开实证调查研究。遴选了国家级专业对农频道中央电视台军事·农业频道富有代表性的《致富经》、《乡约》栏目(国家级对农频道典型)、安徽亳州电视台(市级专业对农频道)及亳州姜屯村(传统村庄)、浙江磐安电视台(县级频道)及磐安管头村等(特色乡村旅游村)进行案例分析和实地调研,获得第一手的对农服务节目供求关系新变化的认知。在深入阐释调研发现的对农服务节目供求新变化的基础上,对依托科技创新更好地建设县级融媒体中心,移动优先理念下传统对农电视服务节目的优化,更大面积地实现基层的对农服务等方面,提出了若干建议。

邹巨涛[5](2018)在《大数据视角下的广东省领导干部信息管理研究》文中研究指明党的十八大以来,从严管理干部、精准科学选人用人、严把政治关廉洁关等干部工作要求的日益提高,对领导干部的管理方式、管理水平提出了新的要求。信息时代信息技术的发展突飞猛进,大数据、云计算、物联网、人工智能等技术方兴未艾,极大地提高了我们认识世界、改造世界的能力,也为提高领导干部的管理水平提供了解决途径。领导干部信息化管理的重要核心是领导干部大数据,重要抓手是领导干部大数据的数据整合以及构建领导干部大数据中心、应用支撑系统及综合研判平台,重要驱动是业务部门渴望利用大数据分析研判结果的需求,倒逼信息化部门协助业务部门不断完善领导干部信息化管理模式。应用大数据技术大数据思维创新领导干部管理模式、转变信息管理理念、优化信息管理流程,进一步加强领导干部信息收集、整合、利用,建立和完善信息搜索、信息共享、数据统计、量化信息、建模分析、综合研判,产生自动预警和辅助决策等功能,实现智慧管理的目标,是各级党委组织人事部门领导干部管理信息化工作研究的重点。全国各地各级党委组织人事部门主管领导干部信息,其信息化建设及发展水平不均衡:北京、上海、浙江、广州、深圳等经济发达地区其干部信息资源分类标准新、人员覆盖面广、信息整合度高、安全措施足,但有些经济落后的地区,比如广东省东西北地区只是简单利用电子表格形成领导干部名册进行管理。为促进全省各级党委组织人事部门信息化管理水平,提高干部数据资源的整合利用水平,需在“统一标准、统一建设、统一管理”管理模式下,按照“数据齐全、信息完备,智能分析、辅助决策,共建共享、安全保密”的原则,整合各级党委管理的干部信息,并进一步整合所有领导干部数据信息,建设全省领导干部数据中心。充分利用领导干部大数据在信息管理中的优势,由领导干部传统“点”的管理模式转变为“面”的多维度管理,掌握领导干部管理全方位主动权和核心竞争力,实现领导干部信息管理能力的迅速提升,对建设广东省领导干部大数据中心及推动广东省领导干部管理模式的与时俱进具有重要的理论意义和现实意义。

农冠军[6](2018)在《转型期俄罗斯政治改革及其发展研究 ——基于议会、行政、司法改革的视角》文中指出苏联解体后,新独立的俄罗斯面临痛苦和复杂的转型期,即从高度集权的计划经济体制向现代开放的市场经济体制、从一党专政的集权政治体制向民主政治体制的转换时期。经过20多年的改革与发展实践,如今俄罗斯已经构建起了一套比较稳定完善的宪政制度,但由于“超级总统制”的制度建构,目前这套制度体系并没有完全起到相互监督、相互制约的作用,因此,俄罗斯的政治变迁一直是俄罗斯研究的重要课题。另外,作为曾经的社会主义超级大国以及当今世界上最大的转型国家,俄罗斯的政治改革及其发展实践可以为世界各国政治体制改革提供丰富的素材与样本。在这样的背景下,考虑到中俄两国古往今来密切而复杂的联系,曾经相似的政治经济体制模式以及当前面临相同的政治主题——探索适合本国国情的民主政治发展道路,加上当前中俄又建立了长期稳定的全面战略协作伙伴关系,决定了在中国未来外部环境的多重因素中,俄罗斯及两国关系的发展都是值得我国重视的重要因素之一。本文在借鉴国内外关于俄罗斯政治改革研究成果的基础上,试图以俄罗斯议会、行政、司法改革为视角,全面、系统地探析了在俄罗斯执政集团政治理念和思维方式下俄罗斯的议会、行政、司法改革及其对中国的启示。本文分为六个部分,包括绪论、正文四章和结语。首先是绪论部分,主要阐述了本文的选题背景和研究意义,对国内外研究现状和相关文献进行了综述,简要说明研究方法、研究思路、主要内容,突出了研究特色。第一章,主要介绍了转型期俄罗斯政治改革的背景和逻辑。当前俄罗斯的政治体制与苏联时期的政治体制紧密相联,因此对苏联中后期政治改革的历程进行简要回顾很有必要。而根据不同时期俄罗斯的政治发展情况提炼并分析俄罗斯历任领导人政治理念的演变历程,有助于我们更清晰、更准确地把握转型期俄罗斯政治改革及其发展的历史背景和演进逻辑,为后文对三大体制改革的分析提供改革路径选择的依据。第二章,主要考察了转型期俄罗斯政治改革的主要举措。这部分在上文分析的基础上以俄罗斯议会、行政、司法改革为视角,通过历史与现实的结合,尝试概述不同时期俄罗斯领导人基于不同历史条件而进行议会、行政、司法改革的主要举措,从中发现俄罗斯政治改革的一般性规律,以期能为当今中国的政治体制改革提供相应的有益借鉴。第三章,主要探析了俄罗斯政治改革的特征、趋势和教训。这部分在分析俄罗斯政治改革的基本情况后,总结其表现出的三个典型特征,即从激进到渐进的改革模式、带有浓厚的权威主义色彩、改革的路径选择具有复杂性。结合当前俄罗斯国内政治发展情况,分析其未来发展趋势,包括恢复议会的传统政治地位、逐渐从权威主义向民主政治转变、修改联邦宪法以稳定民主制度运行机制。最后总结俄罗斯政治改革的经验,即政治改革应遵循渐进改革模式、应以发展民主政治为主要目标、应从本国国情出发,这既是对前文的总结,也为下文的启示部分提供路径依据。第四章,重点阐述了转型期俄罗斯政治改革及其发展对我国的启示。这部分内容是在前文一系列分析的基础上,针对俄罗斯议会、行政、司法改革的主要举措,结合党的十八大以来尤其是十九大报告等相关文件精神,以理性客观的态度对转型期俄罗斯政治改革及发展进行探析并结合其经验教训,从而为我国政治体制改革提供对应领域有裨益的参考,包括完善人大代表结构充分发挥代议功能、完善行政运行与管理机制以提高行政效率、健全司法运行机制以提升司法公信等,以探讨更好地发展我国的民主政治。最后是结语部分,对全文进行了一个简要概括。本文虽然以研究俄罗斯政治改革问题为主线,但最终还是回归到当前中国政治体制改革的具体实践,希望通过对俄罗斯政治改革的研究,能够为中国特色社会主义政治文明建设提供有益借鉴和深刻启发。

韩毅[7](2017)在《增强现代职业教育吸引力的制度及政策研究》文中研究表明《中华人民共和国职业教育法》的修订是让现代职业教育有法可依,实现依法治教的重要保障,其中重要目标之一就是加强在制度层面增强现代职业教育的吸引力,建立制度自信。形成保障现代职业教育吸引力持续增强的制度体系,是为制定我国教育整体战略规划提供参考依据,为直接对接产业结构转型升级充分发挥经济价值建立法律依据,为即将进入经济发展新常态时期最大化的发挥社会效益并保持新态势发展模式提供保障体系,为现代职业教育在互联网时代实现智能生态体系中的新一轮大发展建立制度体系和政策支撑。本研究以制度变迁理论、社会功能主义理论、终身教育理论为研究基础,综合运用历史法、文献法、比较研究、调查法等研究方法,首先对教育体系内部和社会环境外部现行的制度和政策进行梳理和分析,查找这些制度政策中不利于现代职业教育发展的部分及影响因素;第二,借鉴国外增强职业教育吸引力制度和政策,以及结合我国中央部委和地方政府出台并实施的许多利好政策;最后,提出增强我国现代职业教育吸引力的制度和相关政策。本研究主要内容和成果主要包括:第一,根据制度变迁理论,从变迁需求主要来源于外部环境的角度,解释了导致现代职业教育吸引力不足的外部环境因素;从变迁过程中不同时期会出现不同影响因素的角度,梳理自建国以来的制度和政策文本,分析了不同时期吸引力不足的内部因素。从外部和内部论证了制度及政策对吸引力的决定性作用。第二,基于社会功能理论和终身教育理论,从教育供给和需求的均衡状态出发,提出解决现代职业教育吸引力不足的制度路径选择。以加快修订《职业教育法》促进实现依法治教、拓宽职教经费多元投入渠道巩固稳定增长机制、共创智能化的现代职业教育精准供需平台的路径加快实现教育供给侧改革;以建构大众化的质量评价体系、建设网状合作模式加速产业结构转型升级、优化就业和创业制度政策环境的路径满足公众对现代职业教育的需求扩张。第三,根据终身教育理论,为学习者提供终身学习的教育资源供给环境成为必须。运用互联网时代的思维模式,建构了现代职业教育体系的智能生态环境及保障机制。从以互联网信息技术为手段的时代,过渡到与互联网融为一体的教育平台发展新模式时代,形成互联网时代的现代职业教育思维。运用网络协同、效率提升的双螺旋运行模式,达到现代职业教育的精准驱动,无限接近于教育供求的平衡状态。以法制、赋能、监督、共享、预警保障机制,显示出现代职业教育体系万物互联、人人互通、实时互动的互联网时代特征。

徐吉洪[8](2017)在《我国地方高校“省部共建”政策运行研究 ——以G大学为例》文中进行了进一步梳理地方高校“省部共建”是21世纪以来我国高等教育管理体制改革的一个重要探索,是我国高等教育改革与发展创新的产物,其目的是统筹利用中央和地方两方面的资源,重点支持共建高校提升办学水平和质量,引领、辐射并带动地方高等教育的改革与发展。在中央政府“将省部共建工作不断引向深入”精神的指引下,“省部共建”已充分体现了鲜明的时代特色和与时俱进的政策品质:从中西部的区域性政策到覆盖全部省级行政区划单位的全国性政策,从“单一”的政策成为一项“政策群”,“省部共建”政策的重心直接指向地方高等教育的协调发展。近年来,中央政府加快了“省部共建”的步伐,加大了“省部共建”的力度,取得了一定的政策成效,但也存在着一些问题。因此,继续推进“省部共建”,需要促进政策的有效运行,并不失时机地对政策进行完善与创新。论文以G大学为案例,运用文献分析与政策文本分析的方法,对地方高校“省部共建”的办学基础、申报过程、运行成效及执行差距进行全面审视与考察,从而提炼和总结“省部共建”的政策内涵,提出进一步完善地方高校“省部共建”的对策建议。论文共六章,分为三个部分:第一部分,即第一章、第二章。绪论部分主要是对文献的收集与整理,廓清地方高校“省部共建”政策运行现有研究的现状、进展及不足,在总结已有研究成果的基础上确立本研究的视角、方法及内容框架。在“我国地方高校‘省部共建’政策的确立与发展”部分,主要从历史纵切面考察了“省部共建”制定的背景,研究了“省部共建”政策渐进变迁的过程;从现实横切面厘清了“省部共建”政策的主体,提炼了“省部共建”政策的特点。论文研究者认为:经过十多年的发展,地方高校“省部共建”已成为一项日趋成熟的制度。第二部分,即第三章、第四章、第五章。第二部分是案例研究,即以G大学为个案,紧紧围绕教育部与省级地方政府签订的“省部共建”协议书,对地方高校“省部共建”政策运行的成效与执行差距进行深入研究。“G大学‘省部共建’的基础与过程”部分,主要从G大学自身组织转型的“内部因素”与G大学所处的政策环境等“外部变量”两个维度,阐述了 G大学是如何成为“省部共建”高校的。“G大学‘省部共建’政策的成效分析”部分,论文从G大学“省部共建”以来在“学校身份”、“办学理念”、“学术水平”等三个方面取得的巨大成就与显着变化,印证了“这些成绩的取得,同G大学进入省部共建是紧密相关的”这一观点。“G大学‘省部共建’政策的执行差距”部分,论文从政府-高校、教育部直属高校-共建高校、共建高校内部治理等三个视角,从G大学“办学经费”、“对口支持与合作”、“机构设置”等三个方面入手对“省部共建”政策执行者的行为实践进行了审视,深入剖析了其中的执行差距。第三部分,即第六章。“完善我国地方高校‘省部共建’政策的思考”部分对论文的研究内容作了回顾与总结,从地方高校“省部共建”政策的渐进演进、政策成效与执行差距等三个方面提炼了“省部共建”学理内涵。为完善地方高校“省部共建”政策,论文提出以下政策建议:中央政府要加强“省部共建”的顶层设计,省级政府要强化“省部共建”的主体责任,地方高校要增强“省部共建”的办学自觉。

张文东[9](2016)在《教育史视野下我国学位制度建立以来福建省学位与研究生教育发展研究》文中指出自1981年学位制度建立以来,我国的学位与研究生教育取得了长足的进步和丰硕的成果,尤其是进入21世纪,我国的学位与研究教育更是突飞猛进,但同时也存在着结构不合理、学科建设水平不高等问题。当前的学位与研究生教育处于关键发展阶段,特别是海峡西岸经济区建设和福建发展对高层次创新人才提出了新的任务和要求,如何改革福建省学位与研究生教育,从数量建设到质量建设的转型,是当前教育者所面临的重大问题。本文以我国学位制度建立以来的时间为经,以福建省学位与研究生教育发展为纬,主要运用宏观阐述与微观考究结合、制度与实态并重及比较、统计和定量分析、高校考察等方法,对三十余年来福建省学位与研究生教育的发展过程与演绎规律、经验教训与历史启示,进行系统与深入研究。本文认为:第一,我国学位制度建立以来福建省学位与研究生教育的发展历程呈现以下几个特征:(1)福建省学位教育经历恢复和起步(1981-1991年)、稳步发展(1992-2000年)、全面快速发展(2001-2011年)三个阶段;从培养单位和授权点看,福建省1981年开始就有培养单位和授权点,但发展较慢,三十年间仅有硕士培养单位13个,博士培养单位8个,且学科分布相对集中于某些培养单位。这反映了福建省研究生培养单位对研究生教育发展的不平衡;专业型学位教育虽得到大力发展,但教育体系不够成熟,整体教育水平不高。(2)从培养规模和经费保障看,福建省研究生教育规模呈现快速增长,经历了初创与发展兴起阶段(1981-1991年)、规模扩大和调整改革阶段(1992-2004年)、深化改革和内涵发展阶段(2005-2011年)三个阶段;研究生教育经费保障也相应经历了由国家财政完全拨款到逐步呈现国家、社会、个人共同承担或补偿研究生培养费用的格局。(3)从师资结构看,研究生导师的数量也在逐年增长,但由于招生规模的扩大,生师比也在增大;研究生导师呈现高职称、年轻化,并且女性研究生导师比例在逐步增加的趋势。第二,通过对福建省13所研究生培养高校实地考察发现:(1)研究生教育规模在扩大,但与全国比仍然偏小;工科类学位点和专业学位授权点发展相对滞后,与福建的社会、经济发展多样化需求还存在一定的差距。(2)研究生教育布局不断完善,但内部发展不平衡问题依然存在;研究生培养模式改革不断推进,但培养质量仍然有待于进一步提高。究其原因,主要存在着研究生教育的省级统筹和规划、学科建设水平与特色、导师队伍建设、研究生教育协同育人机制、研究生教育经费保障等诸多方面不够完善的问题。第三,在剖析福建省学位与研究生教育的发展历程特征、对培养高校做了实地考察研究基础上,结合国内外研究生教育的发展概况,提出了福建省学位与研究生教育改革和发展的趋势的五个“转变”:即从规模扩张向规模发展与质量提升并重转变;从封闭办学向开放办学转变;从学术型人才培养为主向学术型和应用型人才培养并重转变;从单一招考制度向招考制度多元化转变;从集中统一管理向依法自主办学转变。第四,PEST分析表明,当前福建省学位与研究生教育的改革与发展具有良好的政治环境、经济环境、社会文化环境和技术环境。在现象分析的基础上,提出了差异化、协同发展、国际化、质量保障的发展战略思考和建议。总之,本文以时间为主轴,以教育史为视角,基于历史条件与时代背景,从学位与研究生教育两个层面,较为深入地探讨了中国学位制度建立30年(1981-2011年)福建省学位与研究生教育的发展历程,揭示了每个发展阶段的主要演绎特征,在史料研究和实地考察的基础上,提出了现阶段福建省学位与研究生教育发展现状特点,剖析了存在的主要问题,采用了 PEST分析法,分析了今后面临的发展环境,提出了战略前瞻和对策思考。

凌琦[10](2016)在《中国共产党为民思想研究》文中研究表明缘于对中国共产党政党历史的考察、政党本质的认识和应对挑战的关切,本文对中国共产党为民思想进行了较为全面和系统的梳理。中国共产党为民思想的理论渊源,既包括马克思、恩格斯的无产阶级政党学说及列宁、斯大林关于无产阶级政党建设的理论;又包括中国古代民本思想及中国近代资产阶级政党的民权思想;还包括西方人本主义思想、民主政治理论等其它思想资源及中国共产党对其他政党执政经验教训的深刻总结等。中国共产党为民思想的历史发展,可以划分为三个时期,即为民思想的提出和阐发(1921-1949年),为民思想的丰富和发展(1949-2012年),为民思想的深化(2012年至今)。中国共产党为民思想的基本内涵集中体现为“一个中心,五个基本点”,即以“一切为了人民”为中心,尊重人民的主体地位和创造精神,领导、支持和保证人民当家作主,实现、维护和发展最广大人民的根本利益,实现人自由而全面发展,建设人类命运共同体。中国共产党关于“怎样实现为民”的思想可以归纳为牢固树立为民意识、锤炼提升为民本领、创造运用科学的方法、始终保持优良的作风、充分发挥制度的力量、把是否为民作为评判干部和工作的标准等,以此解决为民的认识、能力、途径、保障等问题。中国共产党关于“预防和惩治背离为民”的思想主要包括加强教育、严明纪律和规矩,建立健全预防和惩治腐败体系,严肃查办违纪违法案件等方面。总体上看,中国共产党为民思想最为突出的认识特点体现在真心实意、全心全意地为民,始终站在最广大人民的立场,深刻理解人民利益与党的利益的一致性、向人民负责与向党负责的一致性以及为民思想的真正落实上。中国共产党为民思想的建构特点在于把握规律性、体现系统性、注重中和性、保持先进性、富于开放性。正因为如此,它成为中国共产党加强自身建设的根本指针,成为中国特色社会主义事业的核心价值,是对科学社会主义本质认识的深化。在新的历史条件下,中国共产党践行为民思想更具重要性和紧迫性。如何迎接新挑战、经受新考验、化解新危险,提高党建科学化水平、在新的知行相资的为民实践中继续丰富和发展为民思想、更好地彰显人类社会发展最重要的价值之一——为民,值得我们继续探究和思考。

二、开创新纪元——我省省级党政机构改革正朝着预定目标迈进(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、开创新纪元——我省省级党政机构改革正朝着预定目标迈进(论文提纲范文)

(2)英国现代学徒制发展研究(20世纪60年代以来)(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
绪论
    一、研究缘起
        (一)选题缘由
        (二)研究价值
    二、概念界定
        (一)学徒制
        (二)工作本位学习
        (三)职业教育
    三、研究现状
        (一)关于学徒制的历史研究
        (二)关于学徒制的理论研究
        (三)关于学徒制运行机制的研究
        (四)关于学徒制成本与收益的研究
        (五)关于学徒制具体项目的研究
        (六)史料情况说明
    四、思路与方法
        (一)研究思路
        (二)研究方法
第一章 英国学徒制的历史溯源(20 世纪60 年代以前)
    第一节 行会学徒制的发展
        一、行会的发展
        二、行会的组织架构及其功能
        三、行会学徒制的发展及其作用
    第二节 教区学徒制的运作
        一、《济贫法》与教区学徒制
        二、教区学徒制的开展
        三、教区学徒制的成本与收益
    第三节 传统学徒制的衰落
        一、经济发展:新的生产关系的萌芽
        二、国家干预:相关法律的颁布与废除
    本章小结
第二章 初步干预:英国现代学徒制的萌芽(20 世纪60~70 年代)
    第一节 政府对学徒制初步干预的动因
        一、人力资本:学徒制改革的催化剂
        二、工党执政:学徒制改革的推动者
        三、与工会斗争:学徒制改革的导火索
    第二节 政府对学徒制初步干预的措施
        一、成立各类组织开展相关工作
        二、《1964 年产业培训法》的实施
        三、培训附加费的征收与发放
    第三节 初步干预阶段英国学徒制的开展
        一、学徒的选拔
        二、学徒制的类型
        三、学徒制的课程
    本章小结
第三章 自由放任:英国现代学徒制的受挫(20世纪70年代末~20世纪90年代初)
    第一节 学徒制蛰伏的历史背景与原因
        一、政治环境的改变
        二、经济政策的波动
        三、培训成本的高涨
        四、高等教育的冲击
        五、参与各方的疑虑
    第二节 自由放任阶段学徒制蛰伏的表现
        一、学徒制发展规模的萎缩
        二、学徒制发展空间被挤占
        三、学徒制进一步发展受限
    本章小结
第四章 政府主导:英国现代学徒制的勃兴(20世纪90年代中期~21世纪10年代初)
    第一节 政府主导学徒制发展的动因
        一、经济发展因素:提升国家综合实力的需要
        二、人力资源因素:改变技能培训现状的需要
    第二节 政府主导时期现代学徒制体系的构建
        一、“现代学徒制计划”的颁布
        二、青年学徒制的开展
        三、学徒制的组织保障
        四、学徒制的法制保障
        五、学徒制的经费保障
        六、学徒制的质量保障
    第三节 政府主导学徒制发展的成效与问题
        一、取得的成效
        二、存在的问题
    本章小结
第五章 雇主主导:英国现代学徒制的转向(21世纪10年代初至今)
    第一节 《理查德学徒制报告》的出台与学徒制的转向
        一、《理查德学徒制报告》出台的背景
        二、《理查德学徒制报告》的主要内容
        三、政府对《理查德学徒制报告》的回应
    第二节 雇主主导时期学徒制的发展
        一、新型学徒制的推出
        二、学徒制的组织保障
        三、学徒制的经费保障
        四、学徒制的质量保障
    第三节 雇主主导期学徒制发展存在的问题及对策
        一、存在的问题
        二、应对的策略
    本章小结
第六章 分析、展望与启示
    第一节 英国学徒制的特色分析
        一、历久弥新:绵延将近千年
        二、与时俱进:紧扣时代脉搏
        三、重视法治:依法开展工作
        四、注重分权:调动各方力量
    第二节 英国学徒制的发展趋势
        一、雇主成为开展学徒制项目的主导方
        二、高校成为学徒提升学历的重要平台
        三、加速社会流动促公平成为学徒制的使命
    第三节 对我国的借鉴与启示
        一、保障参与者的权益
        二、健全法律法规体系
        三、稳定经费保障机制
        四、完善质量保障体系
结语
附录
    附录1:1396 年苏格兰诺思汉普顿学徒契约
    附录2:1965 年英国学徒制种类一览表
    附录3:学徒毕业证书
    附录4:企业与培训机构关于开展学徒训练的协议(模板)
    附录5:青年学徒制案例
    附录6:学位学徒制案例
参考文献
    一、中文文献
        (一)着作
        (二)学位论文
        (三)期刊
        (四)报告、报纸等
        (五)政策法规及其他
        (六)网络资源
    二、英文文献
        (一)着作
        (二)学位论文
        (三)期刊
        (四)报告
        (五)政策法规及其他
        (六)网络资源
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果
    一、期刊论文
    二、课题研究
致谢
索引
个人简历
    一、教育经历
    二、工作经历

(3)中央和地方金融监管权配置问题研究(论文提纲范文)

中文摘要
abstract
绪论
    一、研究意义
    二、研究综述
    三、研究路径
第一章 金融监管权央地配置的理论基础
    第一节 金融监管权理论基础
        一、金融监管的公权力属性
        二、金融监管的正当性理论
    第二节 金融监管权的多元与多重
        一、金融监管权主体的多元化
        二、金融监管对象的全覆盖
        三、金融监管内容的系统化
    第三节 金融监管权央地配置的“结构化”性质
        一、国家权力的央地配置
        二、“结构化”视角下的金融监管权央地配置
    第四节 金融监管权央地配置的动因
        一、地方金融业的发展状况是根本动因
        二、地方政府金融发展的竞争需要是直接动因
        三、维护金融安全是终极动因
        四、国家权力结构改革是重要动因
    本章小结
第二章 我国央地金融监管权配置的变迁和现状
    第一节 中央金融监管权模式的历史变迁
        一、1949-1979:中央银行“大一统”时代
        二、1979-1992:中央银行体制的建立与地方监督保障
        三、1992-2003:分业监管与地方干预
        四、2003-至今:分业监管与金融监管协调
    第二节 我国地方金融监管权的历史考察
        一、1949 年以来我国权力央地关系的发展
        二、我国金融监管央地关系的变迁
    第三节 我国央地金融监管权配置的现状分析
        一、中央金融监管权配置现实
        二、金融监管权集中配置于中央的弊端
        三、地方金融监管权的配置现实
        四、央地双层监管的显着趋势
    本章小结
第三章 我国金融监管权央地配置的困境
    第一节 地方金融监管的多重困境
        一、应对传统金融的困境
        二、地方金融监管法律依据普遍缺失
        三、地方监管机构定位不清
        四、应对互联网金融冲击的困境
    第二节 金融监管权配置的合法性危机
        一、金融立法现状
        二、现行金融立法存在的问题
    本章小结
第四章 金融监管央地配置域外模式借鉴
    第一节 分权型多层监管模式
        一、美国的分权型双层金融监管权配置
        二、加拿大分权型双层金融监管权配置
        三、美国、加拿大分权型多层监管体制特征
    第二节 集中型单层监管模式
        一、英国金融监管权集权型单层配置模式
        二、德国依托地方银行的地方监管模式
        三、日本中央政府部门行政授权地方监管模式
        四、欧盟合作性金融监管模式
        五、主要发达国家和地区单层监管模式的特征
    第三节 域外金融监管的比较分析及其对中国的启示
        一、域外金融监管权配置的制度化
        二、监管权力央地配置模式的决定因素
    本章小结
第五章 金融监管权央地配置的制度建构
    第一节 金融监管权央地配置的宏观设计
        一、金融监管权央地配置的价值取向
        二、金融监管权央地配置的配置目标
        三、金融监管权央地配置的主要原则
    第二节 地方金融监管权配置的法治化路径
        一、通过法律制度配置监管权力
        二、充分发挥地方立法权的作用
    第三节 地方金融监管权主体配置
        一、监管机构配置的基本原则
        二、中央指导下的地方统筹监管模式
    第四节 地方金融监管权内容配置
        一、厘清地方监管与中央监管之间的界限
        二、厘清地方金融市场与政府监管之间的界限
        三、地方金融监管权配置内容
    第五节 配套制度设计
        一、中央从严格分业走向行业统筹
        二、完善中央与地方经济权力配置关系
        三、创造地方金融监管权实现的条件
    本章小结
结语
参考文献
致谢

(4)我国电视对农服务节目发展研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    第一节 选题背景及价值
        一、选题背景
        二、选题价值
    第二节 国内外研究综述
        一、国内研究现状
        二、国外研究现状
    第三节 研究方法与创新
        一、研究方法
        二、研究创新
第二章 传统电视时代(模拟技术时代)我国电视对农服务节目的发轫
    第一节 广播科技开创我国广播电视对农服务节目的先河
        一、广播对农服务的滥觞
        二、广播对农节目的社会效应
    第二节 电视科技促进我国电视对农服务节目的产生
        一、中国农业电影制片厂对电视对农服务节目的先导作用
        二、电视问世催生对农节目多彩新形态——从节目到栏目化、频道化
第三章 数字时代为电视对农服务节目传播创造新的可能
    第一节 节目制作环境的数字化、网络化技术改造
        一、电视节目采编制作的便捷高效
        二、数字电视服务的应用空间拓展
    第二节 数字电视技术促进对农电视新格局的产生
        一、节目内容生产的多样化与节目形态的变迁
        二、传输系统的升级拓展有力突破地方媒体对农传播的区域性局限
        三、对农传播新格局的形成
第四章 互联网思维与环境对电视对农服务节目提出的挑战
    第一节 互联网思维引发重新认识电视及其对农服务节目的传播理念与模式
        一、“互联网思维”及其在传播业的核心理念
        二、互联网思维对整个电视传播理念的颠覆与重塑
        三、互联网思维对传统电视对农服务节目及传播理念与模式的突破
    第二节 互联网环境引发电视对农服务节目内容生产的变化
        一、受众的变化:受众构成、需求和审美趣味
        二、传播环境的变化:从传统电视到三网合一的传输格局
        三、节目的变化:节目形态、传播渠道与盈利模式
第五章 我国广播电视政策对推动对农节目发展的特殊价值
    第一节 由“三农问题”主导的农村广电事业发展布局
        一、党和政府对三农问题的重视与政策深化
        二、党和政府对农村广播电视基础设施建设的特殊政策安排
    第二节 市场经济条件下广播电视节目内容生产的惠农政策
        一、传媒产业化的双重效益目标及其关系
        二、“社会效益优先”原则在对农节目生产供给中的特殊考量
第六章 从典型案例调研看对农服务节目供求关系的新变化
    第一节 典型案例的遴选
        一、典型案例的遴选依据
        二、研究方法的选择设计
    第二节 传统农民信息需求升级——安徽亳州调研发现
        一、亳州及其电视事业的基本现况
        二、具体调研的实施
        三、调研发现:基层农民对信息需求走向更高层次
    第三节 “走进来”:基于新型农村产业发展的新需求——浙江磐安调研发现
        一、磐安及其电视事业的基本现况
        二、调研的具体实施
        三、调研发现:农村新兴产业推动农民对农需求的多样化
    第四节 国家级对农节目的创新实践——央视《致富经》、《乡约》调研发现
        一、《致富经》、《乡约》基本情况
        二、《致富经》的创新探索
        三、《乡约》的创新探索
第七章 总论:对农传播优化发展的思考
    第一节 新媒体环境下农民对信息传播的需求变化
        一、电视对农服务须适应农民不断增长的信息需求
        二、新兴产业形态下的农民:主动传播需求有待满足
    第二节 县级融媒体中心建设为县级对农服务节目发展提供新指南
        一、建设县级融媒体中心是解决县级电视媒体发展困境的迫切需要
        二、县级融媒体中心建设的发展经验
        三、县级融媒体建设对对农服务持续优化的思考
    第三节 移动优先理念下对农电视服务节目的优化
        一、“内容为王”升级,大小屏差异化的战略布局
        二、传统优势对农节目走向移动终端的实现路径
        三、加大政府资金投入,实现对农服务节目分级扶持政策
参考文献
作者在攻读博士学位期间公开发表的论文
作者在攻读博士学位期间所作的项目
致谢

(5)大数据视角下的广东省领导干部信息管理研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状分析
        1.2.1 国外研究综述
        1.2.2 国内研究综述
        1.2.3 国内外研究情况对比
    1.3 相关概念与基本理论
        1.3.1 领导干部的内涵
        1.3.2 领导干部及选任的相关要求
        1.3.3 领导干部大数据信息
        1.3.4 基本理论
    1.4 研究目标、研究思路、研究方法和研究的主要内容
        1.4.1 研究目标
        1.4.2 研究思路
        1.4.3 研究方法
        1.4.4 研究的主要内容
第二章 基于大数据的组织人事工作中领导干部信息管理的理论和实践
    2.1 大数据引起的变革
        2.1.1 大数据引起的思想变革
        2.1.2 大数据引起的领导干部选任方式工作思维、价值取向、工作方式的转变
        2.1.3 大数据战略引起组织人事工作相应的变革
    2.2 基于大数据的组织人事工作信息化的优势
        2.2.1 大数据的核心价值
        2.2.2 传统组织人事工作的的特点及不足
    2.3 国内干部信息管理现状
        2.3.1 全国各地组织人事部门信息化建设现状
        2.3.2 结构化的数据利用管理模式
        2.3.3 简单信息系统支持决策模式
    2.4 大数据视角下组织人事工作信息化的的要求及优势
        2.4.1 组织人事工作信息化发展需求
        2.4.2 组织人事工作整合数据资源的优势
第三章 大数据视角下的广东省干部信息管理的现状及存在问题
    3.1 广东省干部信息管理工作的现状
        3.1.1 广东省干部信息管理工作主要方式
        3.1.2 广东省干部信息管理工作的主要特点
        3.1.3 广东省干部信息管理工作的发展趋势
    3.2 存在的问题
        3.2.1 共享机制落后:数据来源单一不够用
        3.2.2 管理结构割裂:数据内容杂乱不好用
        3.2.3 专业队伍薄弱:数据分析不足不会用
        3.2.4 权责划分不清:数据共享怕担责不敢用
    3.3 原因分析
        3.3.1 统筹不足:缺少全国一盘棋的总体规划部署
        3.3.2 重视不够:对领导干部大数据重要性的认识不足
        3.3.3 标准不一:各行业体系制定的数据标准不一造成数据整合困难
        3.3.4 数据分散:难于汇总形成领导干部日常管理及社会活动的大数据
        3.3.5 制度落后:对领导干部数据共享、权责、保密等没有形成相关制度
    3.4 解决存在问题的研究方向
第四章 以构建大数据管理平台为抓手,助推领导干部智慧管理
    4.1 基于大数据的广东省干部信息管理战略思路
        4.1.1 广东省政务信息系统整合战略
        4.1.2 党委主导的干部大数据战略
        4.1.3 发挥组织人事部门牵头抓总作用
        4.1.4 三种干部信息管理模式优劣对比
    4.2 统一管理标准及数据采集模式,打好领导干部信息集中管理的基础
        4.2.1 制定数据标准,着力解决标准不一数据整合困难问题
        4.2.2 完善采集模式,重点突破数据单一不够用的问题
        4.2.3 明确采集对象,点线面结合形成领导干部大数据
        4.2.4 优化共享架构,建立信息资源共享机制
    4.3 构建领导干部大数据中心,强化领导干部信息科学管理能力
        4.3.1 把准大数据管理核心,打好智慧管理基础
        4.3.2 综合运用设计方法,科学搭建总体架构
        4.3.2.1 领导干部大数据中心规划设计方法
        4.3.2.2 领导干部大数据中心总体框架
        4.3.3 理顺资源目录体系,高效控制领导干部大数据
        4.3.4 设计接口,提高共享交换服务水平
        4.3.5 优化机制,自适整合领导干部大数据
        4.3.6 加强防护,完善大数据利用安全模式
    4.4 建设应用支撑系统,全面辅助领导干部日常管理业务信息化应用
    4.5 建立综合研判平台,实现领导干部大数据智慧管理目标
        4.5.1 高效用数,全程辅助领导干部选任工作
        4.5.2 深挖数据,科学建模分析提高决策水平
    4.6 筑牢安全保密防线,确保领导干部大数据安全可控
        4.6.1 明确要求,总体把控领导干部大数据安全
        4.6.2 严格分类,划定领导干部信息涉密数据范围
        4.6.3 联系实际,分析信息安全保密要求
        4.6.4 逐一对照,细化安全保密各项措施
        4.6.5 建立制度,落实安全保密主体责任
    4.7 抓好教育培训工作,建成大数据管理高素质专业化干部队伍
        4.7.1 加强重视,正确认识领导干部大数据应用的重视意义
        4.7.2 注重引进,选录一批高素质专业化大数据管理人才
        4.7.3 选拔培养,成长一批高素质专业化大数据管理干部
第五章 推进基于大数据管理平台实现领导干部智慧管理模式的对策建议
    5.1 加强党委部门对领导干部大数据的主导
        5.1.1 提高思想认识,加强组织领导
        5.1.2 总体规划部署,分步实施推进
        5.1.3 完善工作方案,健全管理制度
        5.1.4 明确工作分工,落实工作职责
    5.2 加强领导干部大数据管理团队的培养
        5.2.1 加强大数据思维学习,提高数据利用意识
        5.2.2 加人才队伍建设,提供自身管理水平
        5.2.3 引进专家团队,提高信息技术应用水平
    5.3 深入研究基于大数据的广东省干部信息管理系统
        5.3.1 完善数据收集整合环节,确保数据充分利用
        5.3.2 以用促建,加强大数据系统的深化设计和应用
        5.3.3 继续完善大数据分析模型,确保数据分析结果准确
        5.3.4 加强评估反馈,完善运行模式
结论与展望
参考文献
附录:访谈提纲
攻读博士/硕士学位期间取得的研究成果
致谢
附件

(6)转型期俄罗斯政治改革及其发展研究 ——基于议会、行政、司法改革的视角(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
绪论
    一、选题背景和意义
        (一)选题背景
        (二)选题意义
    二、国内外研究现状
        (一)国内研究现状
        (二)国外研究现状
    三、研究方法和思路
        (一)研究方法
        (二)研究思路
    四、主要内容和研究特色
        (一)主要内容
        (二)研究特色
第一章 转型期俄罗斯政治改革的背景和逻辑
    一、转型期俄罗斯政治改革的背景:苏联中后期政治改革历程的简要回顾
        (一)赫鲁晓夫时期
        (二)勃列日涅夫时期
        (三)戈尔巴乔夫时期
    二、转型期俄罗斯政治改革的逻辑:执政集团政治理念的演化
        (一)叶利钦时期:“自由民主”的热潮与消退
        (二)普京时期:“普京主义”政治理念的构建
        (三)“梅普组合”时期:政治理念的延续与“全面现代化”的推行
        (四)普京新时期:“新普京主义”政治理念的整合
第二章 转型期俄罗斯政治改革的主要举措
    一、俄罗斯议会改革
        (一)俄罗斯议会的权力分配及其运行机制
        (二)联邦委员会
        (三)国家杜马
    二、俄罗斯行政改革
        (一)调整联邦关系加强中央集权
        (二)保持反腐高压姿态恢复行政秩序
        (三)转变政府职能提高国家管理效率
    三、俄罗斯司法改革
        (一)增强司法独立性保证公正裁决
        (二)强化法官保障与监管体系
        (三)完善人权保障缓解内外压力
第三章 转型期俄罗斯政治改革的特征、趋势和教训
    一、俄罗斯政治改革的主要特征
        (一)从激进到渐进的改革模式
        (二)带有浓厚的权威主义色彩
        (三)改革的路径选择具有复杂性
    二、俄罗斯政治改革的发展趋势
        (一)恢复议会的传统政治地位
        (二)逐渐从权威主义向民主政治转变
        (三)修改联邦宪法以稳定民主制度运行机制
    三、俄罗斯政治改革的经验教训
        (一)政治改革应遵循渐进改革模式
        (二)政治改革应以发展民主政治为主要目标
        (三)政治改革应从本国国情出发
第四章 转型期俄罗斯政治改革及其发展对我国的启示
    一、完善人大代表结构以充分发挥其代议功能
        (一)适当提高代表的专职化比例
        (二)优化代表结构保障代表比例的科学性
        (三)完善沟通机制提高代表反应民意的能力
    二、完善行政运行与管理机制以提高行政效率
        (一)建立公职人员财产申报与公开机制
        (二)加快转变政府职能以全面激发经济社会发展活力
    三、健全司法运行机制以提升司法公信
        (一)有序推进审判权独立保障司法权威
        (二)建立法官保障与监管体系维护司法公正
        (三)树立人权司法理念并加强国际人权交流与合作
结语
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间的主要科研成果

(7)增强现代职业教育吸引力的制度及政策研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    第一节 研究背景与意义
        一、研究背景与问题的提出
        二、研究意义
    第二节 文献综述
        一、国内增强现代职业教育吸引力的制度及政策研究综述
        二、国外增强职业教育吸引力的制度及政策研究综述
    第三节 概念界定
        一、职业教育吸引力
        二、现代职业教育的制度及政策
    第四节 研究设计
        一、研究理论基础
        二、研究方法
        三、研究框架及主要内容
    第五节 本章小结
第二章 增强现代职业教育吸引力制度及政策的外部环境分析
    第一节 国家发展新战略环境分析
        一、“一带一路”发展战略
        二、制造强国战略
        三、网络强国战略
    第二节 经济发展新常态环境分析
        一、现代职业教育的新常态发展
        二、直接对接经济结构优化升级
        三、建立现代职业教育制度自信
    第三节 当代人文社会环境分析
        一、文化环境
        二、社会环境
    第四节 本章小结
第三章 增强现代职业教育吸引力制度及政策发展逻辑分析
    第一节 现代职业教育制度及政策变迁路径分析
        一、1949 年-1978 年职业教育制度及政策的建构期
        二、1978 年-1986 年职业教育制度及政策的转型期
        三、1986 年至今职业教育制度及政策的科学发展期
    第二节 影响增强现代职业教育吸引力制度及政策的困因分析
        一、现代职业教育培养投入层面的制度及政策困因分析
        二、现代职业教育运行保障环节的制度及政策困因分析
        三、现代职业教育输出路径的制度及政策困因分析
    第三节 增强现代职业教育吸引力制度及政策的适应性分析
        一、国家层面增强现代职业教育吸引力制度及政策的更迭
        二、地方政府增强现代职业教育吸引力制度及政策的应答
    第四节 本章小结
第四章 增强职业教育吸引力制度及政策的国际比较研究
    第一节 德国增强职业教育吸引力制定的相关制度及政策分析
        一、增强“双元制”模式吸引力的制度及政策保障体系
        二、德国增强职业教育吸引力制度及政策的借鉴
    第二节 英国增强职业教育吸引力出台的相关制度及政策分析
        一、现代学徒制引导英国企业向职业教育人才倾斜
        二、职业资格证书制度增强职业教育人才的吸引力
        三、英国增强职业教育吸引力制度及政策的借鉴
    第三节 瑞士增强职业教育吸引力颁布的相关制度及政策分析
        一、企业掌握职业教育决定权
        二、职业教育代际传递稳步增强吸引力
        三、瑞士增强职业教育吸引力制度及政策的借鉴
    第四节 澳大利亚增强职业教育吸引力的制度及政策分析
        一、增强职业教育吸引力的途径:直接对接国家经济发展
        二、增强职业教育吸引力的引导:认知观念定位
        三、澳大利亚增强职业教育吸引力制度及政策的借鉴
    第五节 增强职业教育吸引力制度及政策国际经验与启示
        一、重视制度及政策层面对职业教育吸引力的引领作用
        二、建构互补互惠的职业教育相关制度及政策体系
        三、厚植职业教育直接与企业合作的制度体系
        四、顶层设计的相对稳定性和适度超前性
    第六节 本章小结
第五章 增强现代职业教育吸引力制度及政策的路径选择
    第一节 加快修订《职业教育法》,实现依法治教
        一、明确《职业教育法》的法律地位
        二、保障现代职业教育供给侧结构性改革
        三、完善现代职业教育体系建设
    第二节 加大职教经费多元投入,巩固稳定增长机制
        一、鼓励拓宽经费来源渠道
        二、提高生均拨款比例标准
        三、加大重点项目财政投入
    第三节 共创智能化现代职业教育精准供需平台
        一、改革职业院校和社会培训的招生制度
        二、加快建设现代职业教育互联网+平台
        三、建构现代职业教育体系的智能生态
    第四节 建构现代职业教育大众化质量评价体系
        一、形成现代职业教育质量的多元评价机制
        二、完善师资队伍质相关制度政策的众评化
    第五节 网状合作模式加速产业结构转型升级
        一、建设校企多点合作的制度及政策保障
        二、进一步完善现代职业教育竞技制度
    第六节 优化就业和创业的制度政策环境
        一、优化劳动力市场制度环境
        二、完善创业及配套制度
        三、融通“双证书”制度与职场晋升通道
    第七节 本章小结
第六章 结语
    第一节 研究总结
        一、关于现代职业教育体系的制度及政策分析
        二、关于增强现代职业教育吸引力制度及政策的路径依赖
    第二节 创新点
        一、建立互联网+平台发展新模式,保障增强现代职业教育吸引
        二、建构现代职业教育智能生态体系,持续增强现代职业教育吸引力
    第三节 研究展望
参考文献
附录
发表论文和参加科研情况说明
致谢

(8)我国地方高校“省部共建”政策运行研究 ——以G大学为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 研究缘起
        一、基于对我国高等教育管理体制改革的关注
        二、基于“省部共建”政策对我国高校发展的影响
        三、基于论文研究者的工作经历与研究旨趣
    第二节 研究意义
        一、理论价值
        二、实践意义
    第三节 文献综述
        一、公共政策过程
        二、高等教育管理体制改革研究
        三、地方高校“省部共建”研究
        四、教育政策运行研究
        五、文献述评
    第四节 核心概念
        一、教育政策
        二、高等教育管理体制
        三、省部共建
        四、政策运行
    第五节 研究方法与研究内容
        一、研究方法
        二、研究内容
    本章小结
第二章 我国地方高校“省部共建”政策的确立与发展
    第一节 我国地方高校“省部共建”政策确立的背景
        一、政治背景:政府机构改革
        二、经济背景:社会主义市场经济体制改革
        三、教育背景:高等教育管理体制改革
    第二节 我国地方高校“省部共建”政策的演进
        一、地方高校“省部共建”的萌生与兴起(2004-2007)
        二、地方高校“省部共建”的发展与探索(2008-2011)
        三、地方高校“省部共建”的调整与深化(2012-至今)
    第三节 我国地方高校“省部共建”政策的主体
    第四节 我国地方高校“省部共建”政策的特点
        一、“省部共建”主体的多元化
        二、“省部共建”布局的区域性
        三、“省部共建”内容的全面性
        四、“省部共建”府际关系的协同性
    本章小结
第三章 G大学“省部共建”的基础与过程
    第一节 G大学“省部共建”的办学基础
        一、G大学经历的四次组织转型
        二、G大学组织转型发生的变化
    第二节 G大学“省部共建”的政策环境
        一、国家的宏观政策:科教兴国与高等教育强国
        二、浙江的区域政策:科教兴省与高等教育强省
    第三节 G大学“省部共建”战略的确立
        一、“四校合并”:G大学“省部共建”的外生变量
        二、“抓质量,建名校”:G大学“省部共建”的内生变量
    第四节 G大学“省部共建”确立的过程
        一、G大学-浙江省政府的良性互动:G大学“省部共建”的前提
        二、教育部-浙江省的互动协商:G大学“省部共建”的关键
    本章小结
第四章 G大学“省部共建”政策的成效分析
    第一节 “省部共建”提升了G大学的“身份”
        一、大学身份:内涵与意义
        二、“省部共建”:进一步巩固了G大学省属高校“排头兵”的地位
        三、“省部共建”:G大学由“地方军”走向“国家队”
    第二节 “省部共建”更新了G大学的办学理念
        一、“省部共建”进一步明确了G大学的办学定位
        二、“省部共建”实现了G大学发展主线的转移
        三、“省部共建”使G大学确立了“以服务为宗旨,在贡献中发展”的方向
    第三节 “省部共建”提高了G大学的学术水平
        一、“省部共建”丰富了G大学的学术资源
        二、“省部共建”提升了G大学的学术序位
        三、“省部共建”促进了G大学核心指标的跨越发展
    本章小结
第五章 G大学“省部共建”政策的执行差距
    第一节 G大学“省部共建”办学经费政策的执行差距
        一、中央政府模棱两可的“省部共建”经费支持政策
        二、浙江省政府模棱两可的“省部共建”经费支持政策
    第二节 G大学“省部共建”对口支持与合作的执行差距
        一、“完整”的“省部共建”对口支持与合作形式
        二、“权宜”的“省部共建”对口支持与合作内容
        三、“打折”的“省部共建”对口支持与合作过程
    第三节 G大学“省部共建”机构设置的执行差距
        一、“省部共建”工作机构的设置:非独立性与附属性
        二、“省部共建”工作机构的职能:象征性与符号性
        三、“省部共建”工作机构的人员:非专业性与兼职性
    本章小结
第六章 完善我国地方高校“省部共建”政策的思考
    第一节 “省部共建”:我国地方高等教育治理的重要探索
        一、地方高校“省部共建”政策的渐进演进:均衡配置优质高等教育资源的制度安排
        二、地方高校“省部共建”政策的成效:高等教育管理体制改革的一个重要探索
        三、地方高校“省部共建”政策的执行差距:结果的差距与行动的偏离
    第二节 完善我国地方高校“省部共建”政策的思考
        一、中央政府:加强“省部共建”的顶层设计
        二、省级政府:强化“省部共建”的主体责任
        三、地方高校:增强“省部共建”的办学自觉
参考文献
附录A: 浙江省人民政府教育部共建G大学协议书
附录B: 受访对象一览表
附录C: G大学“省部共建”政策运行访谈提纲
在读期间取得的相关科研成果
有志有力有物相之——一位山里放牛娃的博士学位论文后记

(9)教育史视野下我国学位制度建立以来福建省学位与研究生教育发展研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
中文文摘
第一章 绪论
    第一节 研究的背景与意义
        一、研究的背景
        二、研究的意义
    第二节 学位与研究生教育概述
        一、相关概念界定
        二、我国学位与研究生教育发展概况
        三、国外学位与研究生教育发展概况
    第三节 学位与研究生教育研究综述
        一、关于学位教育发展的研究
        二、关于研究生教育发展的研究
    第四节 研究内容与方法
        一、研究内容
        二、研究方法
    第五节 本文的创新之处及有待进一步研究的问题
        一、本文的创新之处
        二、待进一步研究的问题
第二章 中国学位建立30年福建省学位教育的发展历程
    第一节 福建学位教育的发展阶段
        一、福建学位教育的恢复和起步(1981-1991年)
        二、福建学位教育的稳步发展(1992-2000年)
        三、福建学位教育的全面、快速发展(2001-2011年)
    第二节 学位授予单位与授权点的发展历程
        一、学位授予单位发展过程
        二、学位授权点发展历程
    第三节 福建学位授予规模与结构的历史变迁
        一、学位授予规模
        二、学位授予结构
    第四节 福建不同门类的硕士、博士学位授予的历史特征
        一、不同门类硕士学位授予的历史特征
        二、不同门类博士学位授予的历史特征
第三章 中国学位建立30年福建省研究生教育的发展历程
    第一节 福建研究生教育的发展阶段
        一、研究生教育初创与发展兴起阶段(1981-1991年)
        二、研究生教育规模扩大和调整改革阶段(1992-2004年)
        三、研究生教育深化改革和内涵发展阶段(2005-2011年)
    第二节 福建研究生教育规模与结构的发展历程
        一、研究生招生规模和结构
        二、在校研究生规模和结构
    第三节 福建研究生导师规模与结构的发展过程
        一、研究生导师规模
        二、研究生导师的结构
        三、生师比情况
    第四节 福建研究生教育经费保障的发展历程及特点分析
        一、福建省研究生教育保障机制的演化
        二、不同阶段研究生资助保障制度对比
第四章 现阶段福建省学位与研究生教育发展特点、问题与趋势(2012年以来)
    第一节 福建省学位与研究生教育发展现状与特点
        一、福建省13所研究生培养高校实地考察情况
        二、福建省学位与研究生教育的现状特点
    第二节 福建省学位与研究生教育发展问题与分析
        一、研究生教育的省级统筹和规划问题
        二、学科建设水平和特色问题
        三、导师队伍建设问题
        四、研究生教育协同育人机制问题
        五、研究生教育经费保障问题
    第三节 福建省学位与研究生教育发展趋势分析
        一、从规模扩张向规模发展与质量提升并重转变
        二、从封闭办学向开放办学转变
        三、从学术型人才培养为主向学术型和应用型人才培养并重转变
        四、从单一招考制度向招考制度多元化转变
        五、从集中统一管理向依法自主办学转变
    第四节 福建省学位与研究生教育发展环境PEST分析
        一、政治、政策环境及与研究生教育发展关系分析
        二、经济环境及与研究生教育发展关系分析
        三、社会、文化环境及与研究生教育发展关系分析
        四、技术环境及与研究生教育发展关系分析
第五章 福建省学位与研究生教育发展的前瞻与对策
    第一节 福建省学位与研究生教育发展的战略前瞻
        一、差异化问题
        二、协同发展问题
        三、国际化问题
        四、质量保障问题
    第二节 福建省研究生教育发展的对策建议
        一、加大政策和支撑保障,推动研究生教育发展方式转变
        二、建设优势特色学科,夯实研究生教育发展基础
        三、改革人才培养模式,增强研究生综合创新能力
        四、突出对台合作办学,提升国际化办学水平
        五、重构教育治理体系,完善研究生教育质量保障
第六章 结语
附录1 福建省学位与研究生教育发展大事记
附录2 论文相关图表
参考文献
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果
致谢
个人简历

(10)中国共产党为民思想研究(论文提纲范文)

博士生自认为的论文创新点
中文摘要
Abstract
导论
    一、论文缘起
        (一) 基于对中国共产党政党历史的考察
        (二) 基于对中国共产党政党本质的认识
        (三) 基于对中国共产党应对挑战的关切
    二、理论界相关问题研究综述
        (一) 研究问题界定
        (二) 研究发展脉络
        (三) 研究现状评析
    三、本文的研究思路、方法、重点、难点和创新
        (一) 研究思路
        (二) 研究方法
        (三) 研究重点、难点和创新
第一章 中国共产党为民思想的理论溯源
    第一节 中国共产党为民思想的理论渊源
        一、中国古代民本思想
        二、中国近代资产阶级政党的民权思想
    第二节 中国共产党为民思想的理论基础
        一、马克思、恩格斯关于无产阶级政党的学说
        二、列宁、斯大林关于无产阶级政党建设的理论
    第三节 中国共产党为民思想的其它理论资源
        一、对西方人本主义思想、“主权在民”思想的批判吸收
        二、对其他政党执政经验教训的深刻总结
第二章 中国共产党为民思想的历史发展
    第一节 民族民主革命条件下中国共产党为民思想的提出和阐发(1921-1949年)
        一、建立一个为无产阶级之利益而奋斗的政党
        二、争取中华民族之独立自由与解放
        三、真心实意地为群众谋利益
        四、从群众中来,到群众中去,一切为了人民群众,一切向人民群众负责
        五、建立人民自己的政权
    第二节 全面执政条件下中国共产党为民思想的丰富和发展(1949-2012年)
        一、全心全意为人民服务
        二、把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为制定方针政策和作出决断的出发点和归宿
        三、执政为民,始终代表中国最广大人民的根本利益
        四、以人为本,让发展的成果惠及全体人民
    第三节 新的历史条件下中国共产党为民思想的进一步深化(2012年至今)
        一、人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标
        二、党要管党、从严治党,永葆党的先进性和纯洁性
        三、以人民为中心的发展新理念及实践新目标
第三章 中国共产党为民思想的基本内涵
    第一节 中国共产党为民思想的几个基本范畴
        一、作为价值主体的人民
        二、作为行为主体的政党
        三、中国共产党对于党群关系的解读
    第二节 中国共产党为民思想的基本内涵
        一、以人民为中心,一切为了人民
        二、尊重人民的意愿、主体地位和创造精神
        三、保证人民当家作主、依法享有广泛的权利和自由
        四、实现、维护和发展最广大人民的根本利益
        五、以人为本,实现人自由而全面的发展
        六、建设人类命运共同体,携手共创人类更加美好的未来
第四章 中国共产党关于怎样实现为民的思想
    第一节 牢固树立为民的意识,解决认识问题
        一、加强党员的理想信念和群众观教育
        二、正确看待和行使人民赋予的权力
        三、不断提高党员干部的党性修养
    第二节 锤炼提升为民的本领,解决能力问题
        一、革命战争时期为民斗争的能力
        二、和平建设时期为民执政的能力
    第三节 创造运用科学的方法,解决路径问题
        一、深入基层调查研究
        二、制定、贯彻为民的路线方针政策
        三、启发教育、示范引导、总结推广
        四、协调好各种利益关系
        五、解决好人民内部矛盾
    第四节 始终保持优良的作风,解决公信力问题
        一、理论联系实际,求真务实
        二、密切联系群众,决不脱离多数群众
        三、批评与自我批评,治病救人
        四、谦虚谨慎,不骄不躁,艰苦奋斗,厉行节约
    第五节 充分发挥制度的力量,解决体制机制问题
        一、完善党的领导制度和党内制度
        二、完善根本政治制度和基本政治制度
        三、完善干部选拔任用和管理机制
        四、健全群众工作制度和维护群众权益机制
        五、推进协商民主广泛多层制度化发展
    第六节 把是否为民作为评判干部和工作的标准,解决价值取向问题
        一、把是否为民作为干部选用和业绩评价的标准
        二、人民是党的工作的最高裁决者和最终评判者
第五章 中国共产党关于预防和惩治背离为民的思想
    第一节 背离为民思想的几个层面
        一、指导思想上出现偏差失误
        二、一些基层党组织软弱涣散
        三、一些党员、干部堕落腐败
    第二节 加强教育,严明纪律和规矩
        一、加强廉洁从政教育和干部自律
        二、抓住领导干部这个“关键少数”
        三、严明党的纪律和规矩,坚决反对腐败
    第三节 建立健全预防和惩治腐败体系
        一、强化权力运行制约和监督体系
        二、加强反腐败体制机制创新和制度保障
        三、健全改进作风常态化制度
    第四节 严肃查办违纪违法案件
        一、把规矩和纪律挺在法律前面
        二、坚决严肃查办违纪违法案件
第六章 中国共产党为民思想的特色、价值和影响
    第一节 中国共产党为民思想的认识特点
        一、真心实意、全心全意地为民
        二、始终站在最广大人民的立场
        三、深刻理解党的利益与人民利益的一致性、向人民负责与向党负责的一致性
        四、实践为民重在三个方面的落实
    第二节 中国共产党为民思想的建构特性
        一、把握规律性,突出人民群众是历史发展和社会进步的主体力量
        二、体现系统性,突出群众路线是党的根本工作路线
        三、注重中和性,多方协调兼顾,更好地实现为民
        四、保持先进性,始终是为民的先锋队
        五、富于开放性,学习借鉴人类社会创造的为民成果
    第三节 中国共产党为民思想的价值和影响
        一、中国共产党为民思想的价值
        二、中国共产党为民思想的影响
第七章 关于新的历史条件下中国共产党践行为民思想的几点思考
    第一节 中国共产党践行为民思想的重要性和紧迫性
        一、践行为民思想是中国共产党对完成不同时期历史使命的经验总结
        二、践行为民思想是中国共产党能够长期执政、执好政的必然要求
        三、践行为民思想是中国共产党应对新挑战、解决新课题的现实需要
    第二节 “打铁还需自身硬”
        一、中国共产党自身发生的新变化
        二、直面“四大考验”、防范“四大危险”
        三、不断提高党科学执政、民主执政、依法执政的水平
    第三节 “赶考”远未结束
        一、把意愿和利益作为践行为民思想的重要观测点
        二、解决好社会主义初级阶段的主要矛盾
        三、“把权力关进制度的牢笼”
        四、跳出“周期率”
    第四节 在实践中丰富和发展中国共产党的为民思想
        一、在实践中充分发挥为民思想的四个作用
        二、让发展成果更多更公平地惠及人民群众
        三、继续丰富和发展中国共产党的为民思想
结语
参考文献
致谢

四、开创新纪元——我省省级党政机构改革正朝着预定目标迈进(论文参考文献)

  • [1]现代性语境下安仁镇公共文化空间流变研究[D]. 陈蜀西. 西南民族大学, 2021
  • [2]英国现代学徒制发展研究(20世纪60年代以来)[D]. 陈志铅. 福建师范大学, 2020(12)
  • [3]中央和地方金融监管权配置问题研究[D]. 李其成. 江西财经大学, 2019(07)
  • [4]我国电视对农服务节目发展研究[D]. 吴圆圆. 上海大学, 2019(02)
  • [5]大数据视角下的广东省领导干部信息管理研究[D]. 邹巨涛. 华南理工大学, 2018(12)
  • [6]转型期俄罗斯政治改革及其发展研究 ——基于议会、行政、司法改革的视角[D]. 农冠军. 西南大学, 2018(01)
  • [7]增强现代职业教育吸引力的制度及政策研究[D]. 韩毅. 天津大学, 2017(10)
  • [8]我国地方高校“省部共建”政策运行研究 ——以G大学为例[D]. 徐吉洪. 南京师范大学, 2017(05)
  • [9]教育史视野下我国学位制度建立以来福建省学位与研究生教育发展研究[D]. 张文东. 福建师范大学, 2016(05)
  • [10]中国共产党为民思想研究[D]. 凌琦. 武汉大学, 2016(07)

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开启新时代——我省省级党政机构改革正朝着既定目标迈进
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