加强宗教界人士培养调研报告

问：对宗教界代表人士管理机制建设有哪些建议？

1. 答：首先应当尊重有信仰的人。不要把信教人看成另类。无神论者不要弯掘排斥异己。
   对于各大宗教可以纳入法制化管理。但不要扰闹旁干涉宗教内务不要以政治替代宗缓橡教活动。
   建国已经六十多年，没有宗教法，宗教管理条例不是从人大立法部门产生的，却成了关押某些宗教人士的依据。
2. 答：基督教的设立者是神，耶稣是教会的首。
   耶稣的教导很明确，顺服权柄，就是顺服神。但和悉是涉及到真理方面的，或者明显违背神的教诲的都要以神的话为纲。
   基督教的为人准则都是对人有益的。
   管理机制我只能回答:代表者一定要是信靠耶稣的人，是个向神认罪悔改的人，是个重生得救的唤孙乎人。是一个不惧怕死亡的人，是一个有完全的把握凭着神的恩典与怜悯可以进天堂的人。
   当然了你很难去分辨这样的人，但是如果你是一个得救的人的话，你就会很明确的分辨出来的。
   愿神能大大的赐福与你！
   愿神的恩典与祝福与你同在！
   愿神的拣选与拯救临到你！
   阿门！
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   写了一大堆，有敏感词，无法提交，弄个稀破。。。。。。
   适应这样的环境，以后上天堂会不会不适应哈。。。。。。
   愿人都尊父的名为圣，愿父的国早日降临，愿父的旨意行在地上，凯简如同行在天上。 阿门！
3. 答：严格遵循原始戒律，并应当对目前各寺宙的基本五戒进行监督，如果可能向社会披露，增进社会的了解和尊重。

问：民族宗教 工作总结

1. 答：民族宗教 工作总结,该管的不管，也不知道整天忙个啥！！！

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