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国外2021离职与调薪调研报告

问:人事明年人员流失率
  1. 答:近期各地全面进入复工复产阶段,前程腔迅简无忧近日发布《2023离职与调薪调研报告》,为企业员工保留和激励提供参考。调研结果显示,2022年员工整体离职率为17.9%,与2021年相比下降0.9个百分点,人员流动整体较前一年放缓。
    报告分析认昌纯为,受全球经济下行、局部疫情反复等不确定性因素影响,部分行伍裤业和企业就业机会大幅减少,个体择业空间收缩、求稳心态加剧,整体离职率呈现下降趋势。
    2022年主要行业整体离职率均较2021年有所下降。离职率居于前三位的行业
问:2021年第一季度薪酬调研出炉,非一线发达城市薪酬涨幅领先是何原因?
  1. 答:近日,前程无忧发布前程无忧2021年第一季度薪酬调研报告,数据显示,非一线发达城市薪酬涨幅依然保持领先;一方面,非一线发达城市率先复工复产,经济恢复时间较长;其次,非一线发达城市企业实力相对较强,恢复能力强,而薪酬基数又低于企业实力雄厚的一线城市,薪酬提升空间相对较大。
    此弯禅外,2021年第一季度,全国十大热腊镇门城市各层级员工薪酬均较上一季度保持增长,其中员工层级薪酬涨幅相对领先;分析认为,员工层级对于外部经济环境变化较为敏感,在调薪条件具备的情况下,企业对基础员工进行倾斜,有利于日常稳定运营。
    扩展资料
    北京平均月薪1.1万居首:
    4月7日,前程无忧发布2021年第一季度薪酬调研报告。报告显示,北京、上海、深圳位列全国27个热门城市平均薪酬(当季总收入的月平均值,不统计年终奖))的前三位,分别为11187元、10814元、10247元。
    分行业来看,2021年第一季度,薪酬涨幅前五行业依次为金融/投资/证券行业、通信/电信/ 设备行业、电子技术/半导体/集成电路行业、互联网/电子商埋局尘务行业、专业服务业。
    参考资料来源:
问:调薪报告怎么写
  1. 答:回答的真好呀! 你挣这么多钱有什么用呀!够吃够喝够穿不就行了吗,要懂得知足呀!

本文来源: https://www.lw75.cn/article/414c109f4d4ea880021f345a.html