职业规划论文选题原因

问：大学生职业生涯规划论文应该怎么写啊？？？？？？

1. 答：大学生职业生涯规划论
   这肯定好大
2. 答：OK，亲 提纲发给你，是你要的
3. 答：挺费劲 主要看你要求什么水准 如果水准高 十分费劲

问：企业员工职业生涯研究的论文怎么写啊~~~~~~~~~~~

1. 答：第四部分：提出自己独特的观点，
   建议你关注目前网上已经出现了 基于 SNS 的在线职业生涯规划训练手册（可以参考网址 acthow 加上 com），这是一种新的趋势，新的动向，希望对你有帮助。
2. 答：格式什么的都不重要，就说内容吧！
   1.总结别人规划，看他以后发展意向，估量他在单位能待多久，是否和企业岗位锁赋予他的规划是否一致，研究的真正目的是岗位匹配程度。
   2.理论上说公司锁赋予岗位的规划有时候也可以改变的，双方尽量使匹配度提高。完全匹配的岗位，员工的效率是理想状态。
   3.目前的人力资源严重短缺，即时岗位的员工不匹配，但是考虑到人力资源储备和招聘，就会勉强继续，这样造成员工不满，人员流动大
   4.哎！~对策还真难说阿~我们天天研究的就是这个，就是趁现在这样的机会金融危机，劳动力剩余，多储备优良劳动力，逐步替代不匹配人员
   总之阿，我们的工作就是忍阿~~~忍~~~~~哎~

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