群体性矛盾化解调研报告

问：如何预防和化解群体性矛盾

1. 答：积极预防和妥善处理基层，笔者认为应做到发现得早，化解得了，控制得住，处置得好。因此，应遵循以下六条原则：
   (一)预防为主、防患未然的原则。要建立健全社会利益协调机制和社会稳定的预警，做到早发现、早报告、早控制、早解决，及时消除诱发群体性事件的各种因素。
   (二)、分级负责和谁主管、谁负责的原则。群体性事件原则上由发生地的乡镇党委、 负责处置，必要时由县领导小组召集研究，分管或主管县级领导牵头处理，责任部门或责任乡镇负责落实，政法等相关职能部门予以协助。
   (三)依法办事、按政策办事的原则。要严格，公正、公开、公平执法，防止因执法不当、违带含乎法执法、司法不公引发不稳定因素；要严格执行国家政策，避免因贯彻不力、执行不当引发群体性事件。
   (四)教育疏老颤导、防止激化的原则。要针对不蠢悉同的群体，引导群众以理性合法的方式表达利益要求，解决利益矛盾，防止矛盾激化和事态扩大。
   (五)慎用警力、慎用、慎用警械和武器的原则。要防止警务和强制措施使用不当而激化矛盾，也要防止当用不用而使事态失去控制。
   (六)及时、果断处置的原则。对发生围堵、冲击党政机关和重点要害部位，必须及时、果断采取措施，坚决制止，尽快平息事态，恢复正常秩序。

问：浅谈如何有效化解矛盾纠纷

1. 答：化解矛盾是一门科学，矛盾 是双方虚哗巧都坚持自己的观点，也就是所谓的一个巴掌拍不响，当然矛盾也有很多理由，都是各说各的理，必须把公理放在前面，才能统一矛盾双方，这说起来很简单，但是做起来并不容易。必芦薯须采取不同方法，比如单独差键沟通一方，再比如让双方都平静下来，再比如让双方都换位思考。

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